Ben jij een 'glue employee'?
‘Glue employees’ houden het team bijeen en halen het beste in iedereen naar boven als een soort subtiele coach. Het zijn de werknemers die bedrijven het liefst aan boord willen houden, maar niet altijd kunnen herkennen, net omdat ze zo op de achtergrond blijven. Blijf lezen en ontdek of jij zo’n ‘glue employee’ bent.
Elk team heeft wel een uitblinker. Iemand met de strafste resultaten, die de meeste klanten binnenhaalt en die de luidste stem heeft in elke vergadering. Een sterke werknemer, maar dat is niet de ‘glue employee’ die gedragsspecialisten zo hoog in het vaandel dragen.
De ‘glue employee’ is een stille werkkracht die ervoor zorgt dat iedereen slaagt. En daar heb je een hoge emotionele intelligentie voor nodig. Het zijn teamleden die wel wat extra waardering verdienen. Tijd om de schijnwerper op hen te richten!
Lees ook: Hoe emotionele intelligentie je carrière verder helpt
Hoe herken je een ‘glue employee’?
Voel je dat je een positief effect hebt op je collega's, maar kan je er niet precies de vinger op leggen hoe je dat doet? Misschien ben je wel een ‘glue employee’. Hier zijn enkele kenmerken:
- Je brengt iedereen samen, zelfs over verschillende diensten heen.
- Je merkt snel op wanneer je collega’s ergens mee zitten en biedt een luisterend oor.
- Je zorgt ervoor dat niemand achterblijft en begeleidt nieuwe teamleden.
- Je geeft een stem aan stillere collega’s, zodat iedereen zich betrokken voelt.
- Je schrijft succes toe aan het hele team, maar neemt de schuld op jezelf wanneer er iets misloopt.
- Je versterkt de prestaties van andere collega's.
- Je helpt graag mee aan een goede werking zonder in de belangstelling te staan.
- Je komt goed overeen met je collega’s en doet je best om dat voor anderen ook mogelijk te maken.
- Je werkt liever samen dan met je collega’s te concurreren.
CHECK: Let op voor wie op kantoor binnen 8 meter rond jou zit
Onvervangbaar
Het zijn allemaal bewonderenswaardige eigenschappen die uniek zijn door hoe menselijk ze zijn. Geen enkele AI-bot kan ze nadoen, en net dat maakt ‘glue employees’ zo waardevol op de werkvloer. Toch heeft niet elke werkgever in de gaten welke werknemers nu écht het verschil maken. Soms hebben de werknemers het zelf niet eens door. Daardoor krijgen ‘glue employees’ vaak niet de erkenning en beloning die ze verdienen.
Ben jij een ‘glue employee’? Durf dan ook aan je eigen carrière te denken en je kwaliteiten eerlijk in de verf te zetten. Wie weet wil je baas wel erkenning geven voor je harde werk, maar heeft hij of zij gewoon nog niet door dat het bedrijf de positieve groepssfeer en het kwaliteitsvolle werk aan jou te danken heeft.
Ontdek: Hoe ziet de ideale collega eruit?
(ZINNIG) – Bron: Inc / Medium
