Bazen
Vorige

1 van 413

Volgende

7 signalen dat je baas tevreden is van je werk (ook al zegt hij/zij dit niet)

Baas tevreden van werk
Iedereen heeft af en toe nood aan bevestiging en op de werkvloer is dat niet anders. Hoe weet je of je goed bezig bent, ook al zegt je baas dat niet expliciet?

Competent of niet?

Een tevredenheidsenquête is misschien wat overdreven, maar toch … Wie als werknemer elke dag het beste van zichzelf geeft, wil graag weten of hij of zij het goed doet. Ook wie ambitieus is of wil doorgroeien in een jobfunctie, is gebaat met relevante en opbouwende feedback. Een periodieke evaluatie of een goed gesprek op tijd en stond kunnen je al heel wat duidelijk maken. Toch zijn er ook onopvallende signalen die erop wijzen dat je wel degelijk als erg competent aanzien wordt.

Extra: Tips voor een positief evaluatiegesprek (E-gids)

7 onopvallende signalen

1. Je krijgt niet vaak complimentjes

Krijg je naar jouw gevoel te weinig complimentjes? Dan kan dit betekenen dat je baas beseft dat je een goede werknemer bent en dat te veel complimentjes ervoor kunnen zorgen dat je vervolgens op je lauweren gaat rusten (en minder je best gaat doen).

Het kan ook zijn dat je competentie door je baas als vanzelfsprekend wordt beschouwd en dat dat niet telkens bevestigd moet worden. Wil je toch graag bevestiging en/of een periodiek schouderklopje? Vraag je baas om een evaluatie over de uitvoering van je werk.

2. Je krijgt zowel positieve feedback als kritiek

Wanneer je baas je commentaar geeft, hoef je dit niet altijd persoonlijk op te nemen. Vaak betekent dit dat hij of zij gelooft in je professionele kunnen en dat je opbouwende kritiek best wel kunt verdragen.

Lees ook: Zo leer je constructief feedback geven én ontvangen

3. Jouw mening telt

Vraagt je baas tijdens een gesprek of vergadering soms naar je professionele mening? Dan betekent dit dat hij of zij je een goede, betrouwbare werknemer vindt met kennis van zaken. Reageert je baas ook nog eens positief op jouw mening? Dan kan je ervan uitgaan dat je als competent aanzien wordt.

Je mening zeggen tegen de baas: de do’s en don’ts

4. Je krijgt meer verantwoordelijkheid

Krijg je meer verantwoordelijkheid of een belangrijk project toebedeeld? Dan wijst dit erop dat je baas erin gelooft dat je bekwaam genoeg bent om de uitdaging tot een goed einde te brengen.

5. Je bent de hulplijn

Stuurt je baas collega’s naar je door om advies of om problemen opgelost te krijgen? Dan is dat een goed teken: jij bent de competente collega waarop ze altijd kunnen rekenen.

6. Je begeleidt nieuwkomers en collega’s op kantoor

Je bent in de ogen van je baas een voorbeeld van hoe het moet. Hij of zij is onder de indruk van je vaardigheden en wil dat je die demonstreert aan collega’s of nieuwkomers die nog niet zo bekwaam zijn als jij.

7. Je baas is geïnteresseerd in hoe je je voelt op het werk

Wie zich thuis voelt op het werk, is in de meeste gevallen niet van plan om vlug van job te veranderen. Vraagt je baas je regelmatig hoe het met je gaat op de werkvloer? Dan wil hij of zij vooral polsen of je het werk nog graag doet en of je (stiekem) niet van plan bent om andere professionele oorden op te zoeken. Kort samengevat: je baas is blij dat jij in het team zit.

Een betere band met je baas: 5 tips

(fd)

16 augustus 2021
Aanbevolen jobs
Anderen bekeken ook