Hoe je baas vertellen dat je niet blij (meer) bent met je job?
De meeste werknemers stellen hun baas uiteindelijk voor een voldongen feit: ze hebben een nieuwe job gevonden en vertrekken. Maar het kan ook anders!
Zeg op een volwassen manier wat er op je lever ligt, en leg meteen ook een mogelijke oplossing op tafel.
Ook hier is reageren de boodschap. Maar hou er rekening mee dat je ‘tegenstander(s)’ ook veel op het spel hebben staan.
Hierdoor wordt de algemene werksfeer beïnvloed. In dit geval geldt dezelfde raad: kaart het probleem aan.
DON’T: Laat je niet verleiden tot een reactie uit verontwaardiging of boosheid. Laat alles eerst wat bezinken en kies dan de beste strategie.
DO: Kies het juiste kanaal om je boodschap over te brengen. Scoor je beter tijdens een mondelinge confrontatie, of maak je liever je standpunt duidelijk in een weloverwogen mail?
DON’T: Enkel een negatieve reactie uiten heeft weinig zin. Je speelt best wat in op de situatie. Zorg dat je boodschap een positieve weerklank heeft.
DO: Je vangt geen vliegen met azijn. Leg de nadruk op de voordelen van wat je te zeggen hebt. Gebruik een compliment (maar overdrijf hierin niet). Loof bijvoorbeeld iemands gedrag, prestatie of kwaliteiten. Zo vergroot je de kans aanzienlijk dat jouw betoog niet in dovemansoren valt.
Tot slot: onthou dat kritiek niet altijd negatief moet zijn. Een opbouwende persoonlijke mening zal bij je baas zeker in goede aarde vallen.
(jn)
24 juli 2019De meeste werknemers stellen hun baas uiteindelijk voor een voldongen feit: ze hebben een nieuwe job gevonden en vertrekken. Maar het kan ook anders!
Vrouwelijke bazen moeten duidelijker harder knokken om evenveel respect te krijgen als hun mannelijke collega’s.
Bijna twintig procent van de 'status updates' op Facebook die met het werk of de werkgever te maken hebben, zijn negatief.
Wat mag je verwachten van het evaluatiegesprek? En hoe bereid je je voor?
Hoe een gevecht op kantoor voorkomen? Wij geven je 4 tips.
Hoe zouden de Rode Duivels spelen indien ze - net als zoveel medewerkers binnen hun bedrijf - slechts één of twee keer per jaar feedback kregen?
Vooraleer je je arbeidsovereenkomst tekent, check je best nog eens je potentiële werkgever. Reden: bij sommige werkgevers wil je echt niet op de payroll staan…
Praten met papier ertussen, dat is volgens schrijftrainer Mark Van Bogaert wat schrijven eigenlijk is. In zijn boek 'Verleiden met Woorden' verklapt hij hoe je dat zowel mooi als efficiënt doet. Handig, ook op het werk.
Ruim 7 op de 10 sollicitanten die ChatGPT gebruiken voor het opstellen van hun sollicitatiebrieven en cv's worden vaker uitgenodigd voor een gesprek.