Quelles sont les questions posées lors d’un entretien d’embauche?

Les questions difficiles ou inattendues peuvent vraiment vous prendre au dépourvu lors d’un entretien d’embauche. C’est pourquoi nous reprenons ci-dessous quelques questions qui pourraient vous être posées ainsi que des idées de réponse.

  • Quels sont vos points les plus faibles? Ne vous présentez pas sous un jour trop négatif mais soyez sincère. L’art consiste à faire de vos défauts des qualités.
  • Comment résistez-vous au stress? Pouvez-vous travailler dans l’urgence? Expliquez que vous avez connu de telles situations ; essayez de trouver quelques exemples, autres que le stress des examens. Soulignez que dans de telles situations, vous fixez des priorités. Expliquez que vous ne vous écroulez pas, que vous ne détestez pas le stress et que vous êtes à même de le gérer.
  • Combien voudriez-vous gagner? Il s’agit là d’une question difficile et délicate. Si vous avancez directement un montant, cela peut être mal interprété. Introduisez donc suffisamment votre réponse. Veillez à connaître les barèmes salariaux et à savoir ce que vous valez. Tenez compte du fait que la rémunération ne constitue qu’une partie du package salarial global. Vous pouvez également poser une question boomerang : quelle est la rémunération habituelle des travailleurs ayant le même âge et le même statut que moi?
  • Etes-vous en train de postuler ailleurs? Indiquez clairement qu’il ne s’agit pas de votre seule candidature. Vous aurez ainsi plus d’atouts pour négocier.
  • Que savez-vous de cette entreprise? Pour ne pas tomber des nues, il est nécessaire de savoir à l’avance certaines choses sur l’entreprise. Lisez attentivement les informations que vous pourrez récolter sur l’entreprise et son secteur.
  • Où vous voyez-vous dans quelques années sur le plan professionnel? Gardez-vous de toute ambition impatiente. Donnez l’impression que vous voulez exercer la fonction en question pendant un certain temps.
  • Pourquoi devrions-nous vous engager vous plutôt qu’un autre? Recherchez chez vous une qualité que vous estimez importante et qui est pertinente pour le job en question. Les patrons recherchent des gens honnêtes, fiables et ayant le goût du travail. Répondez donc que vous êtes honnête, enthousiaste, fidèle à l’entreprise, ordonné, que vous travaillez en toute autonomie et que votre vie privée est stable.

Répondre aux questions embarrassantes: un exemple à ne pas suivre...

Voici d’autres questions auxquelles vous pouvez vous attendre:

  • Pourquoi avez-vous opté pour cette orientation d’études?
  • Pourquoi avez-vous si souvent/si rarement changé d’emploi?
  • Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise?
  • Pourquoi quittez-vous votre employeur?
  • Si nous vous engageons, à quoi devons-nous nous attendre?
  • Parlez-nous un peu de vous.

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03/10/2011