Plans diversité en Wallonie

Les plans de diversité se structurent autour de 4 axes de lutte contre la discrimination à l’emploi:

• l’origine
• l’âge
• le genre
• le handicap

Les entreprises wallonnes peuvent introduire un plan de diversité auprès de l’administration de la Région wallonne. Celle-ci octroie aux entreprises qui disposent d’un plan de diversité une subvention de 10000 € maximum.

Un plan de diversité comprend des mesures concrètes pour améliorer la diversité au sein de l’entreprise dans les quatre axes suivants:

1. L’analyse et le diagnostic de la situation de l’entreprise en termes d’égalité des droits et de traitement des travailleurs, avec et sans emploi, sur base du genre, de l’origine, du handicap et de l’âge dans les domaines :
   • du recrutement et la sélection du personnel
   • de la mobilité interne dans l’entreprise
   • de ’organisation et la formation continue du personnel
   • de la communication interne et externe sur le positionnement de l’entreprise dans le domaine de la diversité.
2. La conception et la planification d’une politique de gestion de la diversité dans l’entreprise avec des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
3. Le suivi et l’évaluation de la politique mise en place dans un objectif de progrès et d’ancrage des mesures prises.
4. L’engagement dans un éventuel processus de labellisation

(fr) -  Plus d'infos : Administration de la Région wallonne