Le secteur IT & Télécoms est et restera encore longtemps une filière dynamique en termes de débouchés. Le besoin de talents n’est en effet pas prêt de s’éteindre. En effet, les nouvelles technologies prennent de l’importance dans tous les domaines d’activités.

Secteur en évolution

Les progrès technologiques et techniques s’accélèrent. Les modèles d’organisation et les usages changent. La composante client prend de plus en plus de place en amont du développement. Elle requiert une expertise accrue en relation client et en conseil. Les missions dans le secteur ont fort tendance à se spécialiser (cloud computing, virtualisation, marché du mobile…)

Gros plan sur 4 métiers d’avenir... 

1. Chef de Projet Informatique

Ce pilote IT conduit la planification et la mise en œuvre d’un projet de sa conception à sa réalisation. Il en définit le périmètre et les objectifs, il en assure la coordination et les tests.

Son plus grand défi ?
Mener le projet à bien, en termes de coûts, de qualité et de délai.

Compétences clés :  

• L’évaluation du budget et des risques.
• Une bonne aptitude à communiquer.
• Une bonne connaissance de l’environnement, des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs.

Conseil de pro
Le recruteur sera attentif à votre capacité à budgéter, mais aussi à vos certifications éventuelles. Appréciée ; la maîtrise des principaux langages de développement et de plusieurs solutions applicatives. Ou encore une expérience en architecture de systèmes d’information.

Pourquoi est-ce un métier porteur ?
La gestion des données massives (Big Data) devient stratégique et requiert de l’informatique décisionnelle (Business Intelligence). Ce qui augmentera les responsabilités des chefs de projet et complexifiera leurs tâches. La multiplication des sites internet et des applications mobiles occupera de plus en plus de chefs de projets multi plateformes (Android, IOS, HTML 5).

Rémunération moyenne
46.700 €, en évolution de 4,2% entre 2011 et 2012.
Attention : selon le baromètre français des salaires Expectra 2012 

2. Ingénieur Etudes et Développement informatique

Cet exécutant de qualité développe des modules informatiques sur base d’un cahier des charges. Il analyse les besoins, assure la conception des architectures logicielles, développe les composants, réalise et teste les applications.

Son plus grand défi ?
Assurer une veille permanente et maîtriser les toutes dernières technologies, en accélération constante. Ce, afin de pouvoir proposer et développer des outils de plus en plus complexes.

Compétences clés
Maîtrise des technologies actuelles (.Net, .Java)

Conseil de pro
Le recruteur sera attentif à votre capacité de vous remettre en question, à votre curiosité et à votre volonté de rester toujours à la pointe.

Pourquoi est-ce un métier porteur ?
Le métier est même sous tension. Vu la complexification des systèmes d’information et l’accélération des services dans la mobilité, on recherchera des candidats de plus en plus pointus. Capables de s’adapter rapidement aux nouveaux langages. Pouvant développer des solutions sur des appareils différents et des applications autour de la géolocalisation et du social…

Rémunération moyenne
35.800 €, stable depuis 2011.
Attention : selon le baromètre français des salaires Expectra 2012 

3. Ingénieur Sécurité Informatique

Ce garant de la sécurité de l’entreprise, auditant les systèmes et identifiant leurs éventuelles vulnérabilités, est devenu indispensable. La protection des données n’est plus limitée au secteur de la banque. Elle touche toutes les entreprises.

Son plus grand défi ?
Sa compétence aujourd’hui est double : métier et sécurité. Il doit en effet désormais accompagner au quotidien les opérationnels. Ce, très en amont. Et assurer une veille technique très intensive.

Compétences clés  

1. Compétences dans l’ingénierie systèmes et réseaux
2. Expérience dans les systèmes de sécurité
3. Bonnes connaissances des méthodes d’audit

Conseil de pro
Le recruteur sera attentif à vos certifications, à votre éthique de travail, à votre intégrité, à votre capacité à communiquer. Sont très recherchés, les candidats qui sont déjà intervenus dans des environnements complexes.

Pourquoi est-ce un métier porteur ?
L’ampleur prise par les big data accentue l’importance des aspects liés à l’exploitation et à la protection des données. Le métier est promis à un bel avenir. Notamment aussi par l’effet de la mondialisation des entreprises devant de ce fait harmoniser leurs systèmes d’information.

Rémunération moyenne
36.200 €, en évolution de 3,8% entre 2011 et 2012.
Attention : selon le baromètre français des salaires Expectra 2012 

4. Administrateur Système et Réseaux Informatiques

Personne de référence en matière technique dans les PME, ce spécialiste est aussi polyvalent. Il intervient dans l’installation et le paramétrage des équipements et logiciels. Dans le dépannage et la sécurisation. Ainsi que dans la gestion et la migration des systèmes d’information. En grande entreprise, il se spécialisera en systèmes, en réseaux ou en sécurité.

Son plus grand défi ?
La complexification des parcs informatiques et l’explosion du multimédia le conduisent désormais à intensifier sa veille technologique.

Compétences clés  

• Bonnes connaissances des techniques liées au stockage et à la sécurité
• Maîtrise des logiciels de virtualisation
• Aptitudes à communiquer, dialoguer
• Bonne résistance au stress

Conseil de pro
Le recruteur sera attentif à vos certifications mais aussi pour les juniors, à une formation en alternance que vous auriez pu suivre.

Pourquoi est-ce un métier porteur ?
La virtualisation est un des axes d’avenir du métier. Les nouveaux modes de fonctionnement pourront être pilotés par un Administrateur Systèmes et Réseaux Informatiques qui maîtrisera les logiciels de virtualisation.

Rémunération moyenne
37.700 €
Attention : selon le baromètre français des salaires Expectra 2012 

Autres métiers émergents

A côté de ces métiers de première ligne en termes d’évolution technologique, citons-en aussi d’autres, promis à un bel avenir puisqu’actuellement en pénurie de talents :

Architecte logiciel, architecte systèmes et réseaux, consultant informatique fonctionnel, administrateur base de données, ingénieur télécommunications…ou webmaster (entre IT et animation de sites).

(sc) - Source : guide métiers sur expectra.fr