Combien gagne-t-on dans le secteur de la vente ?

Avez-vous la conversation facile, du culot et des affinités avec les chiffres ? Vous êtes paré(e) pour réussir dans le secteur de la vente.

Les profils commerciaux sont multiples et variés : vendeur en magasin, directeur commercial, commercial interne, représentant sur le terrain, employé dans un service client ou encore télévendeur.

Une personne occupant un poste de vente gagne en moyenne 4.258 euros brut par mois, selon le Baromètre des salaires Jobat. C'est précisément 24,03% de plus qu'en 2019 où la rémunération moyenne était de 3.433 euros brut par mois.

Gagnez-vous suffisamment bien votre vie ? Comparez votre salaire avec celui des autres grâce au Baromètre des salaires Jobat

L'expérience paie

Les années d’expérience influencent le montant figurant sur votre fiche de paie. Le monde de la vente n’y échappe pas. Le salaire de départ moyen y est de 2.604 euros brut par mois, toujours selon le Baromètre des salaires Jobat.

À partir de 4 années d'expérience, le salaire brut mensuel passe à une moyenne de 3.201 euros tandis que les personnes comptant plus de 11 ans d'expérience toucheront en moyenne 4.065 euros en guise de rémunération mensuelle. Enfin, après plus de 20 ou 30 ans d'expérience dans la vente, vous gagnerez en moyenne respectivement 5.007 euros et 5.301 euros brut par mois.

Nombre d'années de service/d’expérience	Salaire mensuel brut moyen
0-1 an	2.604 euros
2-3 ans	2.998 euros
4-5 ans	3.201 euros
6-10 ans	3.613 euros
11-15 ans	4.065 euros
16-20 ans	4.488 euros
21-25 ans	5.007 euros
26-30 ans	5.236 euros
+30 ans	5.301 euros

Le montant exact que vous gagnerez dans ce secteur dépendra fortement de votre diplôme et de votre expérience, et pourra bien évidement s’écarter des chiffres présentés ci-dessus.

Avantages extralégaux dans les ventes

La vente est un secteur généreux en avantages extralégaux : les salariés en perçoivent en moyenne 10 différents, comme le montre le Baromètre des salaires Jobat.

Les plus courants sont la prime de fin d'année (75%), le 13ème mois (73%), les chèques-repas ou l’indemnité repas (73%), la voiture de société (60%), les écochèques (59%), l’ordinateur portable (57%), l'assurance hospitalisation (57%), la carte de carburant ou de recharge (57%) et l'abonnement gsm (56%). Enfin, plus de la moitié (53%) des répondants peuvent bénéficier d’un plan de pension ou d’une assurance groupe et/ou un gsm ou un smartphone (52%) par l’intermédiaire de leur employeur.

Prime de fin d'année	75%
13ème mois	73%
Chèques-repas ou indemnité de repas	73%
Voiture de société	60%
Ecochèques	59%
Laptop	57%
Assurance hospitalisation	57%
Carte de carburant ou de recharge	57%
Abonnement gsm	56%
Plan de pension ou assurance groupe	53%
Gsm	52%
Possibilité de travailler à domicile	48%
Défraiements forfaitaires	43%
Bonus sur base des performances	42%
Congé d’ancienneté	33%
Indemnité trajets domicile-lieu de travail	28%
Chèques consommation	24%
Abonnement Internet	23%
Tablette	14%
Indemnité vélo	13%
Plan cafétaria	10%
Leasing vélo	10%
Achat de jours de vacances supplémentaires	7%
Assurance dentaire	6%
Budget mobilité	4%
Aucun des avantages ci-dessus	3%
Autres (non spécifié)	2%
Abonnement fitness	1%
Nombre moyen d'avantages extralégaux	9,8

Le revers de la médaille ? Si vous vous attendez à beaucoup de jours de congé, ne comptez pas sur le secteur de la vente pour vous en octroyer davantage. La plupart des vendeurs doivent se contenter d'environ 26 jours de vacances par an, soit 2 jours de moins que la moyenne belge.