Quels sont les différents types de bonus auxquels vous pourriez avoir droit ?

1. Prime de performance
Vous devez cette prime uniquement à votre propre engagement personnel au sein de l’organisation.
2. Bonus d'équipe
Celui-ci récompense collectivement un groupe d'employés ou un département d'une entreprise pour une performance exceptionnelle.
3. Prime aux bénéfices ou participation aux bénéfices
Cette prime est attribuée à tous les salariés de l'entreprise et peut prendre la forme d’un montant fixe ou d'un pourcentage du salaire brut.
4. Prime salariale
Un groupe d'employés peut recevoir une prime salariale lorsqu'un objectif collectif prédéterminé est atteint. Cette forme de rémunération supplémentaire peut être très intéressante pour le salarié, tant sur le plan social que fiscal. En tant que salarié en 2020, vous serez par exemple exonéré de charges sociales jusqu'à 3.413 euros brut.
Attention : une contribution de solidarité de 13,07% est retenue sur ce montant, vous toucherez donc un maximum de 2.968 euros net. Un tel avantage est également très intéressant d'un point de vue fiscal. Le montant exonéré en 2020 est de 2.968 euros : vous ne payez aucun impôt sur cet argent.
(mr/eh)
24 novembre 2020
Quels sont les différents types de bonus auxquels vous pourriez avoir droit ?

1. Prime de performance
Vous devez cette prime uniquement à votre propre engagement personnel au sein de l’organisation.
2. Bonus d'équipe
Celui-ci récompense collectivement un groupe d'employés ou un département d'une entreprise pour une performance exceptionnelle.
3. Prime aux bénéfices ou participation aux bénéfices
Cette prime est attribuée à tous les salariés de l'entreprise et peut prendre la forme d’un montant fixe ou d'un pourcentage du salaire brut.
4. Prime salariale
Un groupe d'employés peut recevoir une prime salariale lorsqu'un objectif collectif prédéterminé est atteint. Cette forme de rémunération supplémentaire peut être très intéressante pour le salarié, tant sur le plan social que fiscal. En tant que salarié en 2020, vous serez par exemple exonéré de charges sociales jusqu'à 3.413 euros brut.
Attention : une contribution de solidarité de 13,07% est retenue sur ce montant, vous toucherez donc un maximum de 2.968 euros net. Un tel avantage est également très intéressant d'un point de vue fiscal. Le montant exonéré en 2020 est de 2.968 euros : vous ne payez aucun impôt sur cet argent.
(mr/eh)
24 novembre 2020
Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
-
-
5 choses que votre patron ferait bien de vous donner
Un salaire convenable ou un bonus annuel ne sont pas les éléments les plus importants pour garder des collaborateurs motivés, satisfaits et impliqués.
-
Quels sont les différents types de bonus?
Un système de rémunération variable peut-être proposé en fonction des performances générales et individuelles de l'entreprise et de ses collaborateurs.
-
Qu’appelle-t-on les stock-options?
-
Les 7 avantages extra-légaux les plus oubliés
Les voitures de société, les chèques repas et l'assurance groupe restent les avantages extra-légaux les plus populaires.
-
Vous êtes jeune diplômé ? Apprenez à gérer vos finances !
Après des années de sang, sueur et larmes vous y êtes enfin arrivé ! Vous êtes diplômé ! Comment allez-vous alors gérer vos finances?
-
Calculez votre prime de fin d’année
La CP 200 regroupe 400 000 employés dans la construction, les transports, le commerce de gros et la consultance. Toute l’info sur ses bonus de fin d’année.
-
Qu’est-ce qu’une rémunération variable?
-
Qu'est-ce qui rend les employés fidèles ?
Quels éléments font-ils qu'un employé est heureux au travail ? La réponse est bien plus simple que vous ne l'auriez imaginé…
Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
-
Vous êtes jeune diplômé ? Apprenez à gérer vos finances !
Après des années de sang, sueur et larmes vous y êtes enfin arrivé ! Vous êtes diplômé ! Comment allez-vous alors gérer vos finances?
-
Quel est l’inconvénient d’un bonus?
-
Qu’appelle-t-on les stock-options?
-
Qu’est-ce qu’une rémunération variable?
-
Quels sont les différents types de bonus?
Un système de rémunération variable peut-être proposé en fonction des performances générales et individuelles de l'entreprise et de ses collaborateurs.
-
Calculez votre prime de fin d’année
La CP 200 regroupe 400 000 employés dans la construction, les transports, le commerce de gros et la consultance. Toute l’info sur ses bonus de fin d’année.
-
Les 7 avantages extra-légaux les plus oubliés
Les voitures de société, les chèques repas et l'assurance groupe restent les avantages extra-légaux les plus populaires.
-
Qu'est-ce qui rend les employés fidèles ?
Quels éléments font-ils qu'un employé est heureux au travail ? La réponse est bien plus simple que vous ne l'auriez imaginé…
-
5 choses que votre patron ferait bien de vous donner
Un salaire convenable ou un bonus annuel ne sont pas les éléments les plus importants pour garder des collaborateurs motivés, satisfaits et impliqués.