Comment la prime de fin d'année est-elle calculée ?
À défaut de réglementation nationale concernant la prime de fin d'année, il y a lieu de consulter la source juridique qui fixe le droit à la prime de...
A la fin de l’année, les employeurs octroient à leur personnel une prime supplémentaire: la prime de fin d’année. Parfois on parle aussi de "treizième mois". Légalement cette prime n’est pas obligatoire. Si votre employeur doit vous payer un treizième mois dépend de la réglementation qui est d’application dans la commission paritaire.
Sur jobat.be, vous pouvez calculer vous-même votre prime de fin d’année.
À défaut de réglementation nationale concernant la prime de fin d'année, il y a lieu de consulter la source juridique qui fixe le droit à la prime de...
Combien gagnez-vous si vous travaillez pour l'administration publique ? Plus ou moins qu’un employé dans le secteur privé ? Le Baromètre des Salaires Jobat vous aide à y répondre.
Grâce au bonus à l’emploi, certains salariés touchent un revenu net supplémentaire à leur salaire brut. Qui y a droit et comment est-il calculé ?
Vous avez sûrement déjà entendu des histoire similaires : une personne décroche un nouvel emploi avec un salaire soi-disant plus élevé mais se voit finalement verser un montant moins élevé qu’auparavant sur son compte en banque.
La CP 200 regroupe 400 000 employés dans la construction, les transports, le commerce de gros et la consultance. Toute l’info sur ses bonus de fin d’année.
La crise du coronavirus laisse également des traces au niveau de la rémunération des salariés.
Nous sommes rarement satisfaits de notre salaire. Les gens se comparent souvent aux autres, en particulier avec ceux qui ont une fonction similaire à la leur.
Quiconque atteint certains objectifs ou résultats pour son entreprise mérite au moins une tape dans le dos du patron.
En raison de la crise du coronavirus, de nombreux employés sont contraints d'être (ou étaient) temporairement au chômage et cloîtrés à domicile.
Quiconque performe bien en tant qu'employé peut se voir octroyer un salaire variable en plus de sa rémunération mensuelle fixe.
L'industrie électronique et technologique est le 5ème secteur octroyant les meilleurs salaires en Belgique. Telles sont les observations ressortant du rapport des salaires Jobat 2020.
Avec la prime bénéficiaire, versée en fonction des bénéfices de l’entreprise, et le bonus salarial collectif, l'employeur dispose de deux manières pour récompenser ses employés.
Une carrière sportive est synonyme de pression, de dévouement et de dépassement de soi. Leurs salaires de base semblent parfois insignifiants à côté des sommes astronomiques perçues en matière de sponsoring.
La taxation sur le travail est élevée en Belgique. Voilà ce qui ressort une fois de plus d’un rapport de l’OCDE.
Comment s’assurer d'économiser tous les mois ? Dans cet article, nous énumérons un certain nombre de conseils en matière de gestion de budget.
Les employés de plus de 55 ans gagnent en moyenne 75% de plus que leurs collègues de 25 ans. Quelles en sont les raisons ?
À partir du 1er janvier 2019, un tiers des employés bénéficieront d’une rémunération plus élevée. Envie de savoir si vous en faites partie ?
Comptez-vous beaucoup sur votre bonus de fin d'année ? En Islande, même les chômeurs bénéficient d'une prime de fin d'année ou 'bonus de Noël '.
Dans la 'guerre des talents', offrir un bonus d'embauche peut être le moyen de convaincre un candidat de choisir une organisation plutôt qu’une autre.
Les salaires de base ont augmenté de 3,9% par rapport à 2017. Il s'agit de la plus forte augmentation de ces 5 dernières années.