Combien gagne-t-on dans le commerce de détail et de gros ?

Les employés travaillant dans le commerce de détail et de gros perçoivent en moyenne 3.740 euros brut par mois, selon les résultats du Baromètre des salaires Jobat. Il s’agit d’une augmentation de 16,4% par rapport à leur salaire moyen en 2020 qui était de 3.213 euros brut par mois. Une différence non négligeable de 578 euros brut par rapport à la moyenne nationale de 4.318 euros brut/mois.

En tant que débutant, vous devriez vous contenter d'un salaire mensuel brut moyen de 2.469 euros. Après 4 ans d'expérience, vous pouvez ajouter environ 545 euros bruts/mois. À partir de 11 ans d'expérience, votre salaire passe à une moyenne de 3.821 euros par mois. Et à partir de 20 ans de métier, vous pouvez espérer un salaire de 4.081 euros brut/mois en moyenne, soit encore 201 euros de moins que le salaire brut moyen en Belgique. Ce n'est qu'à partir de 30 ans d'expérience que ce seuil est dépassé...

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Différences salariales

Comme dans tous les secteurs, d'énormes écarts salariaux sont parfois constatés dans le commerce de détail et de gros, comme l'indique le Baromètre des salaires Jobat. Il existe une multitude de fonctions dans ce secteur : vendeur, gérant de magasin, franchisé, propriétaire de succursale... Autre constatation interpellante : alors que les hommes gagnent en moyenne 4.039 euros brut par mois, les femmes doivent se contenter en moyenne de 3.351 euros, soit 688 euros brut de moins.

De plus, selon l'endroit où vous êtes employé dans ce secteur, les salaires varient parfois énormément. Apparemment, il est préférable de travailler à Bruxelles et dans la province du Brabant flamand, où les salaires moyens dans le commerce de détail et de gros semblent être les plus élevés. En revanche, un salarié à Namur gagne en moyenne 1.517 euros brut/mois de moins que son collègue bruxellois dans ce secteur !

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Avantages extralégaux

Outre un salaire, vous avez généralement droit à un certain nombre d'avantages sociaux. Dans le secteur du commerce de détail et de gros, on en compte en moyenne 7,7 par employé. Les plus courants sont les chèques-repas ou l'indemnité de repas (73%), la prime de fin d'année (72%) ou le 13ème mois (65%), les écochèques (54%), l'assurance hospitalisation (47%) et enfin le plan de pension ou l'assurance de groupe (41%).

Dans ce secteur, vous avez également droit à une moyenne de 24 jours de congé par an.

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(kv/eh) - Source : Baromètre des Salaires 2024