Pourquoi le bien-être digital est-il si important ?
Notre smartphone est notre meilleur ami. Bien qu’il s’agisse d’un appareil très utile, il nous prend aussi en otage.
Le GSM d’entreprise fait toujours partie des avantages extralégaux les plus répandus. Et cela ne risque pas de changer d’aussitôt car les smartphones continuent leur progression. Au détriment de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée quelquefois. En effet, à cause de ces maudits appareils, travailleurs et managers restent connectés au travail à toute heure. Devrait-on faire comme au Brésil et considérer le temps consacré aux messages professionnels comme des heures supplémentaires ?
Notre smartphone est notre meilleur ami. Bien qu’il s’agisse d’un appareil très utile, il nous prend aussi en otage.
Souvenez-vous encore de l’époque où Internet et les téléphones portables n’existaient pas ? En attendant, le smartphone n'est plus seulement un gadget destiné au CEO.
Une enquête du SPF Santé publique a révélé que 65% des jeunes ne passe presque plus d’appels avec leurs téléphones.
Bénéficier d’un smartphone ou d’un ordinateur portable professionnel est un avantage extralégal agréable et pratique.
Au cours des cinq dernières années, le nombre d'avantages extralégaux octroyés aux employés a augmenté d'environ 9%.
Votre employeur peut-il récupérer vos avantages extralégaux tels votre gsm ou votre véhicule de société pendant toute la durée de votre absence ?
Chèques-repas, frais de déplacement, voiture de fonction,... Les avantages extralégaux sont généralement très appréciés des travailleurs.
Les smartphones dominent de plus en plus notre existence. Nous sommes toujours accessibles et, lorsque nous ne le sommes pas, nous nous sentons exclus voire non informés.
Toute personne utilisant ses deux pouces pour écrire un message peut facilement taper 38 mots par minute sur son smartphone.
La composition du package salarial comporte d'innombrables possibilités. En fonction de votre secteur ou de votre niveau d’ancienneté, vous bénéficierez d'avantages différents.
Un quart des PME belges prévoient d’octroyer des avantages extralégaux à une partie ou à l’ensemble de leurs salariés l’année prochaine.
En plus de son salaire, qui s'élève en moyenne à 3.329 euros brut en Belgique, l'employé peut également compter sur une moyenne de 4,6 avantages extralégaux.
La réglementation autour de l'utilisation personnelle des ordinateurs, tablettes, connexions Internet et téléphones portables ou smartphones a changé.
Peut-on prélever une partie du pécule de vacances pour des dégâts relatifs aux voitures et aux smartphones de société ?
Selon Dan Siegel, professeur de psychiatrie à l'Université de Californie, l'utilisation d'une tablette ou d'un smartphone au lit est particulièrement nocive.
Bon nombre de personnes trouvent qu'il est difficile de déconnecter du boulot. Cela s'avère nécessaire si vous voulez profiter à fond de vos vacances.
Jusqu'à quel point connaissez-vous votre iPad ? Parvenez-vous à l'utiliser au maximum de ses capacités ?
« Les smartphones sont presque conçus pour perturber notre sommeil. » Même la lumière (bleue) que votre smartphone émet a un effet perturbateur.
Chèques repas, assurances soins de santé et assurance groupe figurent le plus souvent au package salarial des répondants au Baromètre des salaires Jobat.
Comparé à d’autres marchés dans le monde, le nombre de smartphones utilisé à des fins professionnelles n’augmente que lentement en Belgique.