Quels sont les avantages extralégaux les plus fréquemment octroyés ?
Au cours des cinq dernières années, le nombre d'avantages extralégaux octroyés aux employés a augmenté d'environ 9%.
Le GSM d’entreprise fait toujours partie des avantages extralégaux les plus répandus. Et cela ne risque pas de changer d’aussitôt car les smartphones continuent leur progression. Au détriment de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée quelquefois. En effet, à cause de ces maudits appareils, travailleurs et managers restent connectés au travail à toute heure. Devrait-on faire comme au Brésil et considérer le temps consacré aux messages professionnels comme des heures supplémentaires ?
Au cours des cinq dernières années, le nombre d'avantages extralégaux octroyés aux employés a augmenté d'environ 9%.
Chèques-repas, frais de déplacement, voiture de fonction,... Les avantages extralégaux sont généralement très appréciés des travailleurs.
Notre smartphone est notre meilleur ami. Bien qu’il s’agisse d’un appareil très utile, il nous prend aussi en otage.
Souvenez-vous encore de l’époque où Internet et les téléphones portables n’existaient pas ? En attendant, le smartphone n'est plus seulement un gadget destiné au CEO.
Le Baromètre des salaires Jobat offre un bon aperçu des salaires moyens et avantages proposés dans le secteur des télécoms, des TIC et de l'Internet.
Les smartphones dominent de plus en plus notre existence. Nous sommes toujours accessibles et, lorsque nous ne le sommes pas, nous nous sentons exclus voire non informés.
Toute personne utilisant ses deux pouces pour écrire un message peut facilement taper 38 mots par minute sur son smartphone.
La composition du package salarial comporte d'innombrables possibilités. En fonction de votre secteur ou de votre niveau d’ancienneté, vous bénéficierez d'avantages différents.
Supposons que vous puissiez configurer vous-même une partie de votre package salarial, que choisiriez-vous ?
Un quart des PME belges prévoient d’octroyer des avantages extralégaux à une partie ou à l’ensemble de leurs salariés l’année prochaine.
En plus de son salaire, qui s'élève en moyenne à 3.329 euros brut en Belgique, l'employé peut également compter sur une moyenne de 4,6 avantages extralégaux.
Les salaires de base ont augmenté de 3,9% par rapport à 2017. Il s'agit de la plus forte augmentation de ces 5 dernières années.
De plus en plus d'entreprises mettent en place une rémunération flexible ou un 'plan cafétéria'. En quoi cela consiste-t-il et qu’est-ce que cela implique-t-il ?
La réglementation autour de l'utilisation personnelle des ordinateurs, tablettes, connexions Internet et téléphones portables ou smartphones a changé.
Pour les employés, cette tendance est avantageuse d'un point de vue fiscal et est adaptée à leurs souhaits et besoins.
Jamais les travailleurs n'ont pu compter sur autant d'avantages extralégaux qu'aujourd'hui. Nous avons dressé la liste des 10 avantages les plus importants.
Des avantages extralégaux agréables, un bon salaire auquel s'ajoute un smartphone, une voiture, des possibilités de carrière, des collègues sympathiques...
Des appareils portables qui monitorent la productivité et permettent de garder vos collaborateurs à l’œil... Big Brother ou entreprenariat innovant ?
Vous avez reçu une offre d'emploi pour un poste proposant un salaire plus élevé que le vôtre mais vous ne voulez pas quitter votre emploi actuel ?
Les voitures de société, les chèques repas et l'assurance groupe restent les avantages extra-légaux les plus populaires.