A partir de maintenant, vous payerez moins pour votre téléphone ou votre laptop

Il arrive souvent que les employeurs fournissent gratuitement un ordinateur ou un smartphone à leurs employés. Ceux-ci sont souvent combinés à un abonnement Internet ou téléphonique. Si le travailleur peut utiliser ces appareils à titre privé, cela représente un avantage extralégal octroyé par son entreprise. Par conséquent, des cotisations de sécurité sociale et impôts doivent être versés chaque année. Leurs montants variaient en fonction des autorités fiscales et de la sécurité sociale.

Plus réaliste

Depuis le 1er janvier 2018, les montants sont uniformes et plus conformes à la réalité. En pratique, cela revient souvent à une réduction. Selon les chiffres de la société de ressources humaines Attentia, le montant mensuel d'un ordinateur portable est par exemple passé de 15 à 6 euros. Pour une tablette, un gsm ou un smartphone, cela coûte désormais 3 euros par mois. Enfin, Internet reste à 5 euros et un abonnement téléphonique coûte quant à lui 4 euros.

Si votre patron met plusieurs appareils à votre disposition, vous devrez payer pour chaque avantage. Au niveau de l'abonnement Internet, vous ne devrez payer qu'une seule fois.

(eh/jy) - Source: MARK Magazine