Melina Kayila, responsable de la division informatique du cabinet de recrutement international Robert Walters, donne des précisions sur l'évolution des salaires des professionnels de l'informatique les plus recherchés aujourd'hui.
Le fait qu'il y ait indéniablement plus de postes vacants dans le secteur des TIC n'est pas la seule statistique interpellante, précise Melina Kayila. "Les postes les plus recherchés actuellement sont ceux d’IT Manager, d’IT Business Analyst et de chef de projet informatique. Depuis plusieurs années, mais surtout depuis la crise du Covid-19, la numérisation et la sécurité des informations figurent en tête de la liste des priorités de nombreuses organisations. Celles-ci sont constamment à la recherche de nouvelles façons de tirer le meilleur parti de la technologie. Mais il n'est pas facile de recruter les bons talents. Les organisations sont donc obligées d'augmenter les salaires pour attirer et retenir les nouveaux employés du secteur informatique."
La disparité hommes-femmes dans le domaine des TIC est aussi frappante. "Nous constatons qu'un peu plus de 10% des professionnels de l’informatique sont des femmes. À l'avenir, le secteur devrait se concentrer davantage sur la promotion de l’intégration de femmes professionnelles de l’informatique. En termes de rémunération, nous constatons malheureusement toujours une grande différence entre les hommes et les femmes parmi les professionnels des TIC.
Baromètre des salaires Jobat : Découvrez les différences salariales dans le secteur des TIC
Que peut attendre un responsable informatique en termes de rémunération ? "Les professionnels ayant 7 à 15 ans d'expérience peuvent compter sur un salaire annuel brut compris entre 80.000 et 82.000 euros. Cela représente une augmentation de près de 3% par rapport à l'année dernière. Les responsables informatiques ayant plus de 15 ans d'expérience verront leur salaire augmenter encore plus cette année : alors qu'ils gagnaient jusqu'à 90.000 euros par an l'année dernière, ils perçoivent désormais jusqu'à 100.000 euros." selon Melina Kayila.
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Une autre fonction connaissant une importante augmentation de salaire est celle de chef de projet informatique. Les employés ayant entre 7 et 15 ans d'expérience gagnent jusqu'à 7,5% de plus cette année que l'année dernière. Leur salaire annuel varie entre 65.000 et 70.000 euros brut. Une fois de plus, nous notons que plus le poste est élevé, plus l'augmentation de salaire est importante en 2022. De nos jours, les chefs de projet informatique qui ont 15 ans d'expérience ou plus gagnent en moyenne entre 85.000 et 100.000 euros brut par an, ce qui représente une augmentation de 6 à 11% par rapport à l'année dernière.
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Un troisième profil informatique fort demandé est celui d'IT Business Analyst. On dit parfois que les datas valent de l’or et c'est tout à fait vrai. "Pour faire avancer une organisation, il faut être capable de bien interpréter les données et les informations. Les entreprises en sont conscientes et souhaitent donc attirer des analystes expérimentés, y compris dans le domaine de l'informatique.
Il n'est guère surprenant que les Business Analyst en informatique voient leur salaire augmenter cette année. Quel que soit leur nombre d'années d'expérience, ces professionnels peuvent s'attendre à une augmentation de salaire d'environ 7% lorsqu'ils changent d'emploi. Ainsi, un Business Analyst en informatique qui a entre 7 et 15 ans d'expérience gagne aujourd'hui entre 56.000 et 59.000 euros brut par an. Pour les professionnels comptant plus de 15 ans d'expérience, le salaire peut aller jusqu'à 80.000 euros"
Wanted : les IT Business Analyst recherchent de nouveaux challenges…
(ss/kv/eh) – Source : Robert Walters
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