Voici les métiers les plus recherchés dans le secteur informatique

Telles sont les observations ressortant d'une analyse réalisée par Jobat, sur base de l'ensemble des offres d'emploi informatiques publiées au cours des douze derniers mois. Nous examinons en détail les métiers et les compétences informatiques les plus recherchés. « Les personnes possédant ces compétences informatiques peuvent en tirer profit sur le marché de l’emploi. »

1. Analyste

Cette année, les analystes sont une fois de plus en tête du classement. « Ils contribuent à apporter des changements dans les organisations, souvent en s'appuyant sur la technologie », résume Filip Hendrickx, membre du conseil d'administration de l'IIBA, l'association internationale des analystes d'affaires.

Ce profil est large et englobe à la fois l'analyste commercial et l’analyste logiciel. Tous deux représentent des professionnels qui établissent le lien entre les activités commerciales et l'informatique. L'analyste commercial analyse et traduit les besoins de l'entreprise, tandis que l'analyste logiciel se concentre davantage sur les besoins techniques et les exigences système.

Malgré ces différences, leur approche est similaire. Ils déterminent les exigences prioritaires et développent des solutions que leurs collègues peuvent mettre en œuvre. « Leurs points forts résident dans l'analyse des processus d’entreprise, l’identification des besoins des utilisateurs, l'élaboration de spécifications et le suivi des résultats », poursuit Filip Hendrickx. L'essor de l'IA stimule également les analystes. « C'est une technologie qui soulève à la fois de nombreuses questions et offre de nombreuses possibilités. »

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2. Développeur logiciel

Les développeurs de logiciels traduisent les conceptions (de l'analyste) en applications opérationnelles. Leurs tâches comprennent le développement d'applications informatiques, la conception de maquettes, la programmation dans des langages informatiques spécifiques (de Python à Java en passant par C) et le test des applications développées.

Actuellement, les développeurs dits « full-stack », capables de développer à la fois le front-end et le back-end, sont souvent très recherchés, tout comme les professionnels experts en technologies et développement cloud. Les pratiques et outils DevOps, conçus pour favoriser la collaboration entre le développement et les opérations afin de livrer des logiciels plus rapides, plus fiables et en continu, sont également très prisés.

Les développeurs, quant à eux, sont de plus en plus confrontés à l'intelligence artificielle, tant pour l'intégration d'applications IA que pour l'utilisation d'outils IA tout au long du cycle de développement logiciel.

Wanted : développeurs de logiciels

3. Employé du service d'assistance et de support

Ces employés assistent les utilisateurs et veillent au bon fonctionnement du matériel et des logiciels. Bien que ce poste ne semble pas être le plus prestigieux de cette liste, leur rôle est essentiel au fonctionnement quotidien des systèmes informatiques et à la satisfaction des utilisateurs. Par rapport à la liste Jobat d'il y a quatre ans, ce profil a même progressé d'une place, passant de la quatrième à la troisième place.

Les employés du service d'assistance fournissent un support technique, diagnostiquent les dysfonctionnements, créent des sauvegardes et effectuent la maintenance informatique de base. Les personnes de support alliant connaissances techniques et compétences relationnelles solides sont particulièrement recherchées. Des compétences linguistiques sont souvent requises pour ce métier informatique : outre une bonne connaissance du néerlandais, la maîtrise de l'anglais (et du français) est souvent requise.

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4. Spécialiste des réseaux et de la sécurité informatique

Le spécialiste des réseaux et de la sécurité informatique est l'un des profils les plus prometteurs de ce classement. Avec l'augmentation des cybermenaces, le rôle de spécialiste en sécurité est devenu crucial. Il conseille en matière de sécurité informatique, met en œuvre des mesures de sécurité et protège les informations contre les accès non autorisés et les attaques.

Ce profil est également très recherché sur le marché pour une autre raison. Selon une étude récente du cabinet de recrutement Robert Half, les entreprises semblent prêtes à payer davantage pour ces compétences spécifiques. « Près de la moitié (46%) des employeurs interrogés se disent prêts à offrir un salaire de départ ou un salaire maximum plus élevé si un candidat possède des compétences en cybersécurité », déclare Wout Van de Wijer, directeur chez Robert Half.

La gestion de réseau arrive en deuxième position (45%), suivie des compétences analytiques (41%), selon Wout Van de Wijer. « Ceux qui possèdent ces compétences peuvent en tirer profit sur le marché de l’emploi.»

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(wv/eh) – Source : Jobat 2025-2024