Saut dans le futur : le monde du travail en 2053
Intéressant d’imaginer comment nous travaillerons 40 ans plus tard ... Voici 5 grandes tendances pour 2053 !
Telles sont les observations ressortant d'une enquête menée par le spécialiste du recrutement Robert Half auprès de 1.500 managers, dont 300 en Belgique. 30% des managers belges ont indiqué qu'ils feront plus d'efforts à l'avenir pour promouvoir la flexibilité, en particulier dans les fonctions administratives et informatiques.
Si le salaire reste le principal stimulant, le télétravail, la flexibilité des horaires de travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée figurent en tête des attentes des nouveaux candidats à un emploi, avance Jeroen Diels, directeur de Robert Half. "Une entreprise qui n'a pas de stratégie précise dans ce domaine risque de passer à côté des meilleurs talents", poursuit-il.
De nombreux employés et candidats espèrent que leurs employeurs continueront à leur offrir la possibilité de travailler de manière plus flexible en 2021. Pour près de 30% des entreprises belges interrogées lors de l'enquête, le télétravail restera la norme. De plus, 36% des employeurs compensent désormais financièrement le travail à domicile.
Lisez aussi : Travailler à domicile de manière saine et productive
(wv/eh)
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Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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Qu’est-ce qui pousse les salariés à réaliser une partie de leur travail chez eux ? Qu’en est-il de leur productivité ? Et quelles sont les craintes des ...
Travailler, de temps à autre, à la maison est une opportunité pour mieux concilier vie privée et vie professionnelle et pour booster sa productivité. À condition de mettre tous les atouts de son côté. Passage en revue
Le télétravailleur doit-il percevoir un défraiement ? Quels jours et à quelles heures peut-on télétravailler ? Doit-on établir un contrat spécifique ?
L’idée de travailler à la maison de temps à autre fait l’unanimité. Mais est-ce accessible à tous les tempéraments ? Comment s’y préparer ? Les points positifs sont certes multiples, mais quels sont-ils réellement ? Et les plus grandes difficultés ? Un peu de méthode pour gérer une liberté à priori sans limites
Une étude néerlandaise montre les vertus économiques, sociales et environnementales du travail à domicile, qui ne présente toutefois pas que des avantages.
Deux entrepreneurs livrent une série de stratégies pour rester concentré et motivé en travaillant de chez soi. Voici leurs conseils...
Le télétravail est une solution pragmatique offerte par certaines entreprises pour mettre un peu d’huile dans les engrenages de la vie professionnelle. À condition d’en sortir, une fois tout seul à la maison... !
Pourquoi télétravailler un ou plusieurs jours par semaine? Quels sont les avantages d’une telle formule pour les collaborateurs? Catherine Delos, conseillère relations sociales (HRM) chez Dexia, nous relate l’expérience de l’entreprise en la matière
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