Wordt er te vlug gestaakt? Jobat trok op onderzoek.

Wanneer je vakantie kan nemen, hangt af van de sector en van de onderneming waarin je werkt.

Verschillende studies tonen aan dat een creatief en innoverend kantoordesign een positieve impact heeft op ons stressniveau enz...

Persoonlijke ontwikkeling draagt bij tot je persoonlijk geluk. Bijleren wordt in onze huidige gedigitaliseerde samenleving elk jaar belangrijker.

Bedienden blijven al sneller een dagje thuis sinds de crisis, terwijl arbeiders net trouwer op het werk verschijnen.

Wat zijn de 10 slechtste excuses om je ziek te melden. Jobat zet ze allemaal op een rijtje.

Door de airco op het werk ben ik voortdurend verkouden. Kan ik mijn werkgever verplichten om de airco uit te schakelen?

Van zodra je werkgever op de hoogte is van je zwangerschap of het feit dat je borstvoeding geeft, moet hij een maatregel nemen die aangepast is aan je concrete situatie.

Niet iedereen ontvangt zwangere werknemers met open armen...

Ziek of een ongeval tijdens je zwangerschapsverlof? Dan kan je vragen dat de duur van het verplichte bevallingsverlof met één week wordt verlengd.

Als je kindje op zich laat wachten, zal je prenatale rust automatisch verlengd worden, zelfs indien je je zes weken prenatale rust al helemaal opgenomen hebt.

En als ze het al doen, is het omdat een van de kinderen ziek geworden is, zo blijkt.

Steeds meer zwangere vrouwen voelen zich gediscrimineerd op de werkvloer. Het aantal klachten is vorig jaar bijna verdubbeld.

Nederlandse vaders die van hun baas geen medewerking krijgen om een carrière te combineren met de zorg voor hun kinderen, kunnen zich vanaf deze week melden bij het meldpuntpapa.nl.

Zwangere vrouwen worden op hun werk meer dan ooit weggeselecteerd, na hun bevalling ontslagen of buitengepest.

Gestresseerde vrouwen die zwanger proberen te worden, maken meer kans om een meisje ter wereld te brengen dan kalme moeders, aldus onderzoek.

Het KB van 19/01/05 geeft iedere werknemer sinds 2006 het recht op een rookvrije werkruimte en rookvrije sociale voorzieningen.

Op de werkvloer mag er sinds 01/01/06 niet meer worden gerookt. Sinds die datum moeten de werknemers dus naar buiten gaan om te roken, tenzij er in het bedrijf een speciaal rooklokaal voorzien is, want dan mag er uiteraard ook in die ruimte gerookt worden.

Voor het rookverbod van kracht ging op 1 oktober 2006, kon je aan je werkplek tegelijkertijd werken en roken. Het rookverbod heeft dit praktisch onmogelijk gemaakt.

Om tot een betere balans tussen privé- en beroepsleven te komen, kunnen werknemers ouderschapsverlof soepeler opnemen.