Dit is het absolute minimumloon. In sommige gevallen worden ook de specifieke minimumlonen van de sector verhoogd. In deze gevallen zal je enkel een verschil in loon merken als je aan het officiële minimumloon werkt.
Maar de meeste werknemers hebben gelukkig een loon dat hoger ligt dan het minimumloon. Dit wordt het effectief loon genoemd. Enkel bij een loonindexering van de effectieve lonen wordt je brutoloon met een bepaald percentage verhoogd. Dit betekent ook dat je netto meer loon krijgt op het einde van de maand.
Het mechanisme dat op jouw loon van toepassing is, staat beschreven in de cao van het paritair comité waar je toe behoort. In de cao van jouw paritair comité staan de sectorregels over loonindexering beschreven.
BEREKEN: Hoeveel wordt jouw loon geïndexeerd?
(dvh)
9 augustus 2019
Dit is het absolute minimumloon. In sommige gevallen worden ook de specifieke minimumlonen van de sector verhoogd. In deze gevallen zal je enkel een verschil in loon merken als je aan het officiële minimumloon werkt.
Maar de meeste werknemers hebben gelukkig een loon dat hoger ligt dan het minimumloon. Dit wordt het effectief loon genoemd. Enkel bij een loonindexering van de effectieve lonen wordt je brutoloon met een bepaald percentage verhoogd. Dit betekent ook dat je netto meer loon krijgt op het einde van de maand.
Het mechanisme dat op jouw loon van toepassing is, staat beschreven in de cao van het paritair comité waar je toe behoort. In de cao van jouw paritair comité staan de sectorregels over loonindexering beschreven.
BEREKEN: Hoeveel wordt jouw loon geïndexeerd?
(dvh)
9 augustus 2019
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Hoeveel verdien je als je bij de overheid gaat werken? En is dat meer of minder dan dat je als bediende in de privésector aan de slag gaat?
Een variabel loon wordt ook wel een bonus of een commissie genoemd. Wij leggen uit wat hiermee wordt bedoeld.
Je loon bespreken met collega's: het blijft voor velen een taboe. Toch zijn er een aantal situaties wanneer je best wel je salaris uit de doeken doet.
Er zijn twee soorten systemen, een vast en een variabel systeem. Bij het vaste systeem ligt vast met welk percentage je loon verhoogd wordt.
Ben je benieuwd of je loon voldoende is? Dit is de ideale checklist om te achterhalen of het tijd is om aan de onderhandeltafel te gaan zitten.
Lonen kunnen worden geïndexeerd en dat betekent in de meeste gevallen een hoger brutoloon. Ben jij bij de gelukkigen?
Alles hangt af van het paritair comité waar jouw werkgever onder valt. Om te weten of jouw loon geïndexeerd wordt, moet je dus eerst weten tot welk paritair comité je behoort.
Dankzij het Belgische statistiekbureau weten we precies hoeveel werknemers in ons land verdienen. Waar wordt het meest verdiend en waar het minst?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ben je benieuwd of je loon voldoende is? Dit is de ideale checklist om te achterhalen of het tijd is om aan de onderhandeltafel te gaan zitten.
Je loon bespreken met collega's: het blijft voor velen een taboe. Toch zijn er een aantal situaties wanneer je best wel je salaris uit de doeken doet.
Hoeveel verdien je als je bij de overheid gaat werken? En is dat meer of minder dan dat je als bediende in de privésector aan de slag gaat?
Een variabel loon wordt ook wel een bonus of een commissie genoemd. Wij leggen uit wat hiermee wordt bedoeld.
Lonen kunnen worden geïndexeerd en dat betekent in de meeste gevallen een hoger brutoloon. Ben jij bij de gelukkigen?
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Dankzij het Belgische statistiekbureau weten we precies hoeveel werknemers in ons land verdienen. Waar wordt het meest verdiend en waar het minst?
Alles hangt af van het paritair comité waar jouw werkgever onder valt. Om te weten of jouw loon geïndexeerd wordt, moet je dus eerst weten tot welk paritair comité je behoort.
Er zijn twee soorten systemen, een vast en een variabel systeem. Bij het vaste systeem ligt vast met welk percentage je loon verhoogd wordt.