4885 resultaten gevonden

Hoe sociaal is online netwerken?
Werken in teamverband

Hoe sociaal is online netwerken?

Twee miljoen Belgen zijn momenteel lid van LinkedIn. Dit betekent natuurlijk niet dat netwerken in de traditionele zin van het woord minder belangrijk is.

5 dingen die je baas je maar beter kan geven
Opleiding & persoonlijke ontwikkeling

5 dingen die je baas je maar beter kan geven

Om medewerkers betrokken én tevreden te houden, doen werkgevers er ook goed aan om aan de volgende vijf belangrijke voorwaarden tegemoet te komen …

De 32 ergste landen om in te werken
Welzijn op het werk

De 32 ergste landen om in te werken

Onder meer de Centraal-Afrikaanse Republiek, Libië en Oekraïne blijken de landen te zijn waar het respect voor de rechten van de werknemers het laagst is.

Hulpvaardig zijn loont
Werken in teamverband

Hulpvaardig zijn loont

Een steentje bijdragen aan het succes van anderen rendeert op lange termijn, zelfs wanneer hier in het begin geen duidelijke beloning aan vasthangt.

Zo moet je omgaan met negatieve mensen
Werken in teamverband

Zo moet je omgaan met negatieve mensen

Positief blijven wanneer je omringd wordt door negatieve mensen, is heel moeilijk. Hoe kan je vermijden dat die pessimist je meeneemt in zijn negativiteit?

Hoe besmettelijk is stress?
Welzijn op het werk

Hoe besmettelijk is stress?

Een Duitse studie wijst uit dat stress al kan worden aangewakkerd door simpelweg te kijken naar een persoon in een stressvolle situatie.

Langer werken maakt gelukkiger
55-plussers

Langer werken maakt gelukkiger

65 procent van de Zweedse werknemers, die gemiddeld acht jaar langer werken dan de Belgen, voelt zich op het einde van hun carrière zeer gelukkig voelt.

Over vrouwen die hun mannetje staan
Werken in teamverband

Over vrouwen die hun mannetje staan

Slechts één op tien vrouwelijke werknemers heeft een leidinggevende functie, terwijl dit bij mannen niet minder dan drie op tien is ...

Samenwerken maakt je lui
Werken in teamverband

Samenwerken maakt je lui

'Teamwork is de sleutel tot succes' wordt vaak beweerd. Maar in sommige gevallen leidt het eerder tot luiheid en presteren werknemers juist minder goed.