Werkende moeder gezonder en minder vaak depressief
Onderzoek toont aan dat moeders die werken gezonder en gelukkiger zijn dan vrouwen die thuisblijven wanneer hun kinderen nog klein zijn ...
De studie van Regus, die werd uitgevoerd bij 19.000 zakenmensen in 98 landen, wijst uit dat bedrijven meer moeite moeten doen om de werk-privébalans van werkende moeders te ondersteunen. Zo is 66 procent van de Belgische zakenmensen van mening dat bedrijven, waarvan de werknemers na de zwangerschap niet terugkeren, kansen mislopen. Volgens 56 procent van de Belgische respondenten beschikken vrouwen die na hun zwangerschapsverlof opnieuw aan het werk gaan immers over waardevolle vaardigheden en expertise.
Het blijkt echter niet altijd makkelijk om het werk en privéleven te combineren na de terugkeer. De Belgische respondenten zijn dan ook van mening dat flexibele werktijden (62%), werkplekken dichter bij huis (52%) en parttimefuncties & videoconferenties (30%) belangrijke strategieën zijn om meer moeders op de werkvloer te krijgen.
William Willems, Algemeen Directeur van Regus België: “Uit rapporten blijkt dat in sommige landen maar liefst 27 procent van het bbp (bruto binnenlands product) per hoofd van de bevolking verloren gaat door niet-deelname van de vrouwen aan de economie. Bedrijven met meer vrouwen in het bestuur zouden ook winstgevender zijn. Ze doen er dus goed aan om te bekijken hoe ze de mogelijkheden van flexibel werken voor werkende moeders kunnen verbeteren.”
(nm)
27 mei 2014De studie van Regus, die werd uitgevoerd bij 19.000 zakenmensen in 98 landen, wijst uit dat bedrijven meer moeite moeten doen om de werk-privébalans van werkende moeders te ondersteunen. Zo is 66 procent van de Belgische zakenmensen van mening dat bedrijven, waarvan de werknemers na de zwangerschap niet terugkeren, kansen mislopen. Volgens 56 procent van de Belgische respondenten beschikken vrouwen die na hun zwangerschapsverlof opnieuw aan het werk gaan immers over waardevolle vaardigheden en expertise.
Het blijkt echter niet altijd makkelijk om het werk en privéleven te combineren na de terugkeer. De Belgische respondenten zijn dan ook van mening dat flexibele werktijden (62%), werkplekken dichter bij huis (52%) en parttimefuncties & videoconferenties (30%) belangrijke strategieën zijn om meer moeders op de werkvloer te krijgen.
William Willems, Algemeen Directeur van Regus België: “Uit rapporten blijkt dat in sommige landen maar liefst 27 procent van het bbp (bruto binnenlands product) per hoofd van de bevolking verloren gaat door niet-deelname van de vrouwen aan de economie. Bedrijven met meer vrouwen in het bestuur zouden ook winstgevender zijn. Ze doen er dus goed aan om te bekijken hoe ze de mogelijkheden van flexibel werken voor werkende moeders kunnen verbeteren.”
(nm)
27 mei 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Onderzoek toont aan dat moeders die werken gezonder en gelukkiger zijn dan vrouwen die thuisblijven wanneer hun kinderen nog klein zijn ...
Het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes maakte een overzicht van de machtigste mama's van het moment.
81 procent van de vrouwelijke werknemers gaat na de geboorte van hun kind minder werken. Dat wijst een online enquête uit.
Door de stijgende kosten van kinderopvang overweegt bijna 40 procent van de Nederlandse werkende moeders alternatieve opvang of minder werken in 2013.
Je werk kan soms de meest heftige emoties opwekken. Dan is de 20 minuten-regel dé oplossing. En het helpt je ook om minder te snoepen!
Heb je een overload aan workload en geen tijd om je werk te verwerken? Dan is het hoog tijd om eens op de pauzeknop te drukken. Met deze tips kom je tot rust!
De elektronica en technologische industrie is de 5de best betaalde sector in België. Maar wat betekent dat concreet?
Als labomedewerker doe je wonderlijke dingen voor mens en leven. Maar wat moet je ervoor kunnen? We vroegen het aan drie experts...
Wie goed kan luisteren, bouwt betere professionele relaties op en heeft sneller door wat zijn gesprekspartner echt bedoelt. Handig aan de vergadertafel!
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes maakte een overzicht van de machtigste mama's van het moment.
Onderzoek toont aan dat moeders die werken gezonder en gelukkiger zijn dan vrouwen die thuisblijven wanneer hun kinderen nog klein zijn ...
Door de stijgende kosten van kinderopvang overweegt bijna 40 procent van de Nederlandse werkende moeders alternatieve opvang of minder werken in 2013.
81 procent van de vrouwelijke werknemers gaat na de geboorte van hun kind minder werken. Dat wijst een online enquête uit.
“In een sollicitatiegesprek beweren dat je de baan koste wat het kost wil hebben is hetzelfde als een trouwaanzoek doen na je eerste date.”
Om een professionele beslissing te nemen, volg je niet alleen je intuïtie maar ook je verstand. Toch moeten we er niet van uitgaan dat ons verstand perfect is…
Corona of niet, jonge ingenieurs liggen nog vrij goed in de (arbeids)markt. Maar hoeveel verdienen ze? En wat motiveert hen?
Ook ingenieursstudenten kunnen van thuis uit werken. En meer bepaald testmachines bedienen die zich fysiek in het labo bevinden.
Van de studentenwereld ken je alles, maar op het werk ben je nog een groentje. Deze 6 vergissingen kunnen je professionele reputatie snel kraken...