De wetenschappers Nikolai Roussanov (University of Pennsylvania) en Pavel G. Savor (Temple University) onderzochten in hun studie "Marriage and Managers' Attitudes to Risk" maar liefst 1.500 ceo's, waarvan 84 procent getrouwd bleek te zijn.

De studie toont aan dat bedrijfsleiders die niet getrouwd zijn over het algemeen meer durven investeren in onderzoek en ontwikkeling, winstgevende projecten en overnames, en dit in vergelijking met hun getrouwde collega's. Ceo's met een echtgeno(o)t(e) zijn op hun beurt voorzichtiger wat betreft zakelijke beslissingen.

Oog op groei

"De persoonlijke eigenschappen en levenscyclus van een individu spelen niet alleen een belangrijke rol in de beslissingen die hij of zij neemt voor zichzelf en zijn/haar familie, maar ook voor het bedrijf waar men aan het roer staat", aldus Roussanov.

Ongehuwde bedrijfsleiders nemen gedurfde beslissingen met het oog op groei en deinzen niet terug voor de concurrentie of andere waarschuwingssignalen. Roussanov: "Wanneer de risico's toenemen, blijken getrouwde managers hun investeringen terug te schroeven. Ongehuwde managers doen dat niet."

Wisselwerking

Zo laat een bedrijf geleid door een ongehuwde ceo een volatiliteit optekenen die gemiddeld 3 procent hoger ligt dan bij bedrijven met een gehuwde bedrijfsleider. Daarnaast investeren ongetrouwde ceo's ook 10 procent meer in onderzoek en ontwikkeling dan hun gehuwde collega's.

Tot slot blijkt er een wisselwerking gaande. Niet alleen ongehuwde ceo's nemen meer risico's voor hun onderneming, bedrijven met een groter risicoprofiel prefereren op hun beurt ongehuwde bedrijfsleiders omdat zij meer bereid zijn deel te nemen aan risicovolle projecten.

(nm) – Bron: Express.be & Quartz.be