Moederschapsverlof: hoe zit dat precies? (FAQ)
Je gaat of bent bevallen, proficiat! Dan heb je recht op moederschapsverlof. Op al jouw vragen geven wij met plezier een antwoord in deze FAQ.
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren). Wil je weten of jij er recht op hebt? Of wil je weten op welke uitkering je recht hebt wanneer je ouderschapsverlof neemt?
Wat is het verschil tussen moederschapsverlof en vaderschapsverlof? En wat met het zwangerschapsverlof? Heb je al gehoord van borstvoedingsverlof? Ben je als aanstaande mama (of papa) beter beschermd tegen ontslag? Hoe vind je met een kind in huis de beste balans tussen je werk en privé? Al deze en nog veel meer informatie vind je hieronder...
-
-
Zwanger: wat verandert er voor jou als werknemer? (FAQ)
Je bent zwanger? Proficiat! Maar welke gevolgen heeft dit allemaal voor je werk? We beantwoorden al jouw vragen in deze FAQ.
-
Geboorteverlof: dit moet je zeker weten (FAQ)
Proficiat met de geboorte van jullie kleine spruit! Heb jij nu recht op geboorteverlof? Hoeveel en hoe lang? Krijg je een uitkering? Etc...
-
Ouderschapsverlof: al jouw vragen beantwoord (FAQ)
Al jouw (en nog veel meer) vragen over ouderschapsverlof op een simpele manier beantwoord...
-
Krijg ik een uitkering tijdens mijn geboorteverlof?
De eerste drie dagen betaalt je werkgever je volledige loon gewoon door. De volgende twaalf dagen vergoedt het ziekenfonds je.
-
Hoelang duurt het geboorteverlof?
Sinds 1 januari 2021 heb je als vader of meeouder na de geboorte van je kind recht op 15 werkdagen geboorteverlof.
-
Krijg ik nog loon tijdens mijn ouderschapsverlof?
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een onderbrekingsuitkering van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening).
-
Ben ik als vader beschermd tegen ontslag?
Ontslagen worden na de geboorte van je kleine is een nachtmerrie. Gelukkig zijn vaders en meeouders die geboorteverlof opnemen beschermd tegen ontslag.
-
Wie heeft recht op ouderschapsverlof?
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren).
-
Heb ik als vader ook recht op ouderschapsverlof?
Mijn vrouw heeft bij de geboorte van ons dochtertje zes maanden ouderschapsverlof genomen. Heb ik als vader dan ook nog recht op ouderschapsverlof?
-
Hoelang duurt het ouderschapsverlof?
Het ouderschapsverlof duurt vier maanden. Dit kan je op verschillende manieren opsplitsen.
-
Welke man neemt ouderschapsverlof?
Eén derde van de Belgische werknemers die ouderschapsverlof opnamen, zijn mannen. In verhouding kiezen vooral oudere vaders voor dit verlofstelsel.
-
Heb ik als man recht op borstvoedingsverlof?
Het Europese Hof van Justitie heeft geoordeeld dat het borstvoedingsverlof tot doel heeft om voor een pasgeboren kind te zorgen. Maar ... ook als man?
-
Mag ik overuren doen of ’s nachts werken als ik zwanger ben?
Ik werk 's avonds, in shifts of heb 's avonds overuren te doen; mag dat wanneer ik op mijn laatste acht weken van mijn zwangerschap ben?
-
Wat verandert er voor mij na de geboorte van mijn kind?
Na je bevalling wil je tijd doorbrengen met je baby. Daarvoor dient het moederschapsverlof.
-
Wanneer moet ik mijn moederschapsverlof opnemen?
Je moet minstens één week opnemen voor de bevalling, namelijk de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsdatum.
-
Krijg ik een uitkering tijdens mijn moederschapsverlof?
Tijdens je moederschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een uitkering van het ziekenfonds.
-
Wat is het geboorteverlof?
Als vader of partner van de moeder kan je na de geboorte een beroep doen op geboorteverlof (vaderschapsverlof), om tijd door te brengen met je pasgeboren kind.
-
Wanneer kan ik ouderschapsverlof opnemen?
Je hebt recht op verlof vanaf de geboorte en uiterlijk voordat je kind 12 jaar wordt. Het ouderschapsverlof moet dus starten vóór de 12de verjaardag van je kind.
-
Hoe regel ik de borstvoedingspauzes praktisch?
Laat je werkgever minstens 2 maanden op voorhand weten dat je borstvoedingspauzes wil nemen. Doe dit met een aangetekende brief of vraag een ontvangstbewijs.
Over jou
Wat zijn enkele van je vaardigheden?