De 9 meest idiote redenen voor ontslag
Niet elk ontslag is even gegrond. Sommige werknemers worden om de meest bizarre redenen aan de deur gezet ...
Maar al te vaak komt een ontslag als een donderslag bij heldere hemel. En natuurlijk wil je weten waarom je ontslagen bent. Stel deze en andere vragen gerust op het laatste gesprek.
Ontslagen? Is het wel correct gebeurd? Kan je ook ontslagen worden tijdens je proefperiode? En welke opzegtermijn moet jij nog doen? Deze en alle antwoorden op vragen over ontslagen worden, vind je in onderstaande Jobat dossier. Bovendien kan je bij ons de volledige e-gids 'Ontslag gekregen: hoe moet het nu verder?' gratis downloaden.
Niet elk ontslag is even gegrond. Sommige werknemers worden om de meest bizarre redenen aan de deur gezet ...
Een Nederlandse bouwvakker die ontslagen zou worden omdat hij weigerde te werken in de kou, mag dan toch zijn baan behouden.
Wat je uitspookt bij een vorige werkgever of in je privéleven kan wel degelijk leiden tot ontslag op je huidige job. Jobat geeft tekst en uitleg!
Iedereen heeft zijn of haar eigen manier om te reageren op ontslag, maar soms kan het helemaal uit de hand lopen. Deze video's tonen hoe het niet moet …
U bent overspoeld met droevig nieuws en uitgebreide commentaren over de sluiting van Ford Genk. Waarover men niet kan zwijgen, daarover moet men praten.
Sommige recruiters verklaren in een nieuwe studie dat een sollicitant met strafblad nog makkelijker te plaatsen is dan iemand die al twee jaar werkloos is.
Ondanks misverstanden kan er geen twijfel over bestaan dat een bedrijf een werknemer mag ontslaan tijdens een afwezigheidsperiode als gevolg van bv. ziekte.
Vanaf 2012 geldt een nieuwe ontslagregeling voor arbeiders en bedienden, een eerste stap in de eenmaking van het statuut van arbeiders en bedienden.
In de nasleep van de Desso-kwestie wordt luidop nagedacht over de toekomst van het ontslagrecht. Het ene vernieuwingsplan is al verregaander dan het andere.
Eén op de tien werkende Vlamingen is bang om zijn job te verliezen, zo blijkt uit een online onderzoek van de KU Leuven en Jobat onder 2.500 werknemers.
Hoe kun je het best reageren op signalen van een dreigend ontslag? Volg het advies van Carien Karsten: 'Handel meteen en wacht niet op een vertrekregeling.'
Omdat haar zieke bazin op de wachtlijst stond voor een nieuwe nier, doneerde de Amerikaanse Debbie Stevens één van haar nieren. En toen werd ze ontslagen.
“Kleinknecht vergeet dat de productiviteit van werknemers na jaren van groei ook een knik krijgt”, aldus Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige Randstad.
Je werk verliezen is nooit plezant. Maar je kan het ook omkeren en er een opportuniteit van maken. Er zijn ook positieve kanten verbonden aan een ontslag!
Geen enkele wet stelt dat een werkgever één van zijn werknemers kan ontslaan enkel en alleen omwille van een relatie. Maar geldt die wet in elke situatie?
‘Ik ben door mijn werkgever ontslagen wegens reorganisatie.Kan dat zomaar? En vooral: kan ik mijn ontslag ‘wegens reorganisatie’ aanvechten?’
In Nederland werd een 35-jarige werknemer op staande voet ontslagen nadat hij zijn teamleidster had uitgemaakt voor ‘fucking hoer’.
Volgens Nederlandse werkgevers zouden mensen met een ongezonde levensstijl ontslagen moeten kunnen worden.
John Flexman, een hr-manager, werd ontslagen nadat zijn baas ontdekte dat hij aangaf ‘open te staan voor nieuwe carrièremogelijkheden’ op LinkedIn.
Vanaf 2012 zijn nieuwe opzegtermijnen van toepassing bij ontslag. Die kaderen in de stapsgewijze harmonisatie van het statuut van arbeiders en bedienden.