De 6 gekste ontslagen van 2011
Het afgelopen jaar heeft het weer heel wat ontslagen geregend. Sommige al wat absurder dan de andere. Jobat.be verzamelde de gekste ontslagen van 2011.
De werkgever van de man, de bouwfirma Nooijens, had dinsdag gedreigd hem op staande voet te ontslaan omdat hij gebruik wilde maken van zijn recht op 'vorstverlet'.
Wanneer het kouder wordt dan -6 graden Celsius, mogen Nederlandse bouwvakkers hun werk neerleggen, tenzij de werkgever maatregelen neemt om de werkplek minder koud te krijgen.
Hoewel de gevoelstemperatuur op de bouwplaats in Vlaardingen - waar de man werkte - ruim onder de -6 graden lag, stond het bouwbedrijf erop dat hij zou doorwerken.
De vakbond FNV Bouw & Infra adviseerde de bouwvakker om een klacht in te dienen tegen zijn werkgever en stapte vervolgens naar het bouwbedrijf om te bemiddelen. Die bemiddelingspoging leidde ertoe dat de man verder kon werken in een minder koude omgeving. Het dreigende ontslag werd ingetrokken.
(mo)
12 februari 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het afgelopen jaar heeft het weer heel wat ontslagen geregend. Sommige al wat absurder dan de andere. Jobat.be verzamelde de gekste ontslagen van 2011.
In de huidige zomertemperaturen verlangt een mens naar verfrissing. Toch doet een galerijmedewerkster haar beklag over een te koude werkplek.
We vroegen Patrick Maenhout (59) uit Drongen hoeveel hij verdient …
Winterdepressies zouden volgens architect Joost Valk mede veroorzaakt worden door de slechte verlichting in de meeste kantoorpanden. De oplossing?
'Wie op zijn werk verwacht wordt, is wettelijk verplicht al het mogelijke te doen om er te raken.'
"Het is koud op kantoor. Een officiële klacht indienen, durf ik niet. Wat kan ik doen?"
Werknemers klagen wel eens dat het te koud is om te werken. Bestaat er een wettelijke temperatuurslimiet waaronder niet meer moet gewerkt worden?
Door het hybride werken komen werknemers structureel minder naar kantoor.
Je diploma is binnen! Gedaan met leren. Of toch niet? Je hele leven lang blijf je leren, dat weten ze ook bij HR-dienstverlener Securex.