Sneeuw geen excuus om thuis te blijven

"Wie op zijn werk verwacht wordt, is wettelijk verplicht al het mogelijke te doen om er te raken", aldus Pieter Timmermans van het Verbond Belgische Ondernemingen (VBO). "Veel hangt af van de sector. In de chemie bijvoorbeeld kun je niet zomaar de installaties stilleggen omdat het personeel niet op het werk raakt."

De vakbonden bevestigen dat. "Alleen bij onverwachte omstandigheden ben je verontschuldigd", zegt woordvoerster Greet Vandendriessche van het ACV. "In de praktijk zijn er weinig problemen omdat de werkgevers doorgaans begrip tonen voor de realiteit."

Kris De Meester, verantwoordelijke welzijn op het werk bij het VBO, overloopt met ons de belangrijkste vragen.

"Ik durf niet met de auto rijden in de sneeuw."

Kris: "Dat is geen excuus. Als je op je werk verwacht wordt, moet je daar maar een oplossing voor vinden. Desnoods neem je het openbaar vervoer of zoek je een collega met wie je kan meerijden."

"Krijg ik mijn loon uitbetaald als ik te laat kom?"

Kris: "Neen. Je moet maar op tijd vertrekken. Je bent ook verplicht om je goed te informeren, door naar het weerbericht te luisteren, bijvoorbeeld. Alleen bij onvoorziene omstandigheden mag je te laat komen en word je toch doorbetaald. Maar dan moet je kunnen bewijzen dat je alles gedaan hebt om op je werk te raken. Het slechte weer van vandaag is voorspelbaar. Als er onverwacht niet gestrooid wordt, heb je dan weer wél een excuus."

Check: Moet je de uren die je te laat op het werk was altijd inhalen?

"Moet ik ook gaan werken als de verwarming op het werk kapot is?"

Kris: "Dat hangt ervan af. De werkgever moet voor goede werkomstandigheden zorgen. Doe je heel licht bureauwerk, dan moet het 20 graden zijn. Werk je in de buitenlucht, dan moet er een lokaal zijn waar jij je kan verwarmen en moet de werkgever warme drank aanbieden."

"Als het kouder dan -5 graden is, mag winkelpersoneel niet verplicht worden een verkoopsstand buiten uit te baten. Op een kerstmarkt daarentegen mag ook in de barste vrieskou gewerkt worden. Er moet dan wel een warme ruimte voorzien zijn."

Te koud om te werken? Alle details en regels op een rij...

Eén uitzondering: onverwachte sneeuw

"Als de sneeuw onverwacht is, kan dat wel degelijk een excuus zijn om thuis te blijven of te laat op het werk aan te komen", zegt directeur-generaal Pieter Timmermans van het Verbond van Belgische Ondernemingen. Werknemers en werkgevers moeten daarin pragmatisch zijn. "Bel je werkgever als je er echt niet geraakt en maak afspraken", zegt Timmermans. Zomaar thuisblijven, zonder iets te zeggen, mag dus niet.