Op welk punt sta jij in je carrière?
Moet ik de uren dat ik te laat op het werk was altijd inhalen?
Door een probleem bij de spoorwegen was ik drie uur te laat op mijn werk. Moet ik die uren inhalen?
Het antwoord hierop hangt af van het feit of het probleem bij de spoorwegen te voorzien was of niet. De wet op de arbeidsovereenkomsten bepaalt dat de werkgever een gewaarborgd dagloon verschuldigd is aan de werknemer, wanneer deze werknemer niet of te laat op het werk aankomt ten gevolge van onvoorziene gebeurtenis.
Treinstaking
Wanneer het gaat om een spoorstaking, wordt deze vaak reeds dagen op voorhand aangekondigd in de media. Op dat moment is er geen sprake meer van een onvoorziene gebeurtenis. De werknemer was op de hoogte van het probleem en had de kans om alle noodzakelijke maatregelen te treffen om op tijd op het werk te geraken.
Technisch probleem
Anders ligt het wanneer het gaat om een technisch probleem bij de NMBS. Op dat ogenblik gaat het inderdaad om een onvoorziene gebeurtenis. De werknemer zal dan ten laste van de werkgever recht hebben op een gewaarborgd dagloon. Dit betekent dat hij voor deze verloren uren zijn normaal loon zal behouden en dat hij dus niet verplicht is om deze uren extra te werken of in te halen.
13 augustus 2009
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Zo kom je op tijd voor je sollicitatie
Te laat komen voor een sollicitatie zorgt voor een slechte eerste indruk, die veelal moeilijk uit te wissen is. Op tijd zijn is regel nummer 1 om een job binnen te halen.
-
Hoe lang per dag werk jij achter een scherm?
Velen van ons brengen heel wat uurtjes per dag door achter een scherm. Wat is het gemiddelde? En hoe schadelijk is het voor je gezondheid?
-
Wat mag een werkgever vertellen over jouw vertrek of ontslag?
Een werkgever mag communiceren over het eventuele vertrek of ontslag van een medewerker. Maar die informatie moet ook minimaal blijven!
-
Werkloosheid in België daalt, maar inactiviteit stijgt
In het derde kwartaal van 2022 is de werkgelegenheidsgraad in België gestegen. Toch is ook het aantal inactieven gestegen. Hoe kan dat? Lees het hier.
-
Niet de gevraagde ervaring, toch solliciteren?
Stel: je wilt heel graag die ene job, maar je beschikt niet over de ervaring die wordt gevraagd in de jobadvertentie. Er zijn goede redenen om er toch voor te gaan.
-
Hoe bouw je een professioneel LinkedIn-profiel uit?
Victoria Tregub werkt als socialmediamanager bij BNP Paribas Fortis. Op basis van haar kunde deelt ze een handleiding om je LinkedIn-profiel te verfijnen.
-
De 5 beste tips om overwerk te voorkomen
Systematisch overwerken kan stress, moeheid en tegenzin opleveren. Met deze tips vermijd je de negatieve effecten van overmatig overwerk.
-
Van tijdelijk naar vast contract: interessant voor iedereen
Tijdelijke job met optie op een vast contract: het is een trend op de arbeidsmarkt. Dergelijke vacatures zitten in de lift op vraag van alle partijen.