Moet ik de uren dat ik te laat op het werk was altijd inhalen?
Door een probleem bij de spoorwegen was ik drie uur te laat op mijn werk. Moet ik die uren inhalen?
Het antwoord hierop hangt af van het feit of het probleem bij de spoorwegen te voorzien was of niet. De wet op de arbeidsovereenkomsten bepaalt dat de werkgever een gewaarborgd dagloon verschuldigd is aan de werknemer, wanneer deze werknemer niet of te laat op het werk aankomt ten gevolge van onvoorziene gebeurtenis.
Treinstaking
Wanneer het gaat om een spoorstaking, wordt deze vaak reeds dagen op voorhand aangekondigd in de media. Op dat moment is er geen sprake meer van een onvoorziene gebeurtenis. De werknemer was op de hoogte van het probleem en had de kans om alle noodzakelijke maatregelen te treffen om op tijd op het werk te geraken.
Technisch probleem
Anders ligt het wanneer het gaat om een technisch probleem bij de NMBS. Op dat ogenblik gaat het inderdaad om een onvoorziene gebeurtenis. De werknemer zal dan ten laste van de werkgever recht hebben op een gewaarborgd dagloon. Dit betekent dat hij voor deze verloren uren zijn normaal loon zal behouden en dat hij dus niet verplicht is om deze uren extra te werken of in te halen.
Anderen bekeken ook
-
-
Zo kom je op tijd voor je sollicitatie
Te laat komen voor een sollicitatie zorgt voor een slechte eerste indruk, die veelal moeilijk uit te wissen is. Op tijd zijn is regel nummer 1 om een job binnen te halen.
-
Ontwikkelingskansen in de Kerncentrale van Doel
Voor Suzy Kerstens (25) was het even zoeken naar de juiste studierichting en werkomgeving. Ze greep haar kans bij ENGIE ...
-
Werknemers die meerdere talen spreken zijn de beste
Mensen die meerdere talen spreken, kunnen van onschatbare waarde zijn. Niet alleen om hun taalkennis, wel om hoe die taalflexibiliteit hen gevormd heeft.
-
Wanneer heb je recht op sollicitatieverlof?
Ben je ontslagen en moet je een opzegtermijn uitdoen, dan heb je misschien wel stress om een nieuwe job te vinden. Geen paniek, normaal gezien heb je recht op sollicitatieverlof. Hier vind je meer duiding over het sollicitatieverlof.
-
Sterius: ‘Voortdurend bijleren van collega’s’
Onder het motto ‘We do not handle claims, we take care of claims’, biedt Sterius verzekeraars, makelaars, schadelijders en andere betrokkenen comfort.
-
4 types van recruiters, en hoe indruk op elk van hen te maken
Hoe je sollicitatiegesprek verloopt, hangt niet enkel van jou af, maar ook van wie er tegenover je zit.
-
Wie knap is, vindt makkelijker een job
Er wordt gezegd dat je tegenwoordig best een foto op je cv zet, maar wat heeft dat tot gevolg? Speelt je uiterlijk dan mee? Ja, zo blijkt...
-
Lieve begeleidt Samana-vakanties: "Zorg zit je in het hart"
Duizenden vrijwilligers zetten zich namens Samana in voor mensen met een chronische ziekte, zorgbehoevenden en hun mantelzorgsters.
Aanbevolen jobs
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?