De 6 gekste ontslagen van 2011
Het afgelopen jaar heeft het weer heel wat ontslagen geregend. Sommige al wat absurder dan de andere. Jobat.be verzamelde de gekste ontslagen van 2011.
De man was al sinds 2001 in dienst bij het bedrijf, waar hij werkte als expeditiemedewerker. Zijn leidinggevende sprak hem aan omdat hij te veel praatte tijdens de werktijd. Hij zou ook een hele tijd in de kantine hebben gezeten zonder dat hij pauze had.
De opmerkingen van de teamleidster schoten bij de werknemer in het verkeerde keelgat. Hij slingerde haar naar het hoofd dat hij 'niets met haar te maken had' en schold haar uit voor ‘fucking hoer’.
De man werd op staande voet ontslagen. Omdat hij bezwaar maakte tegen het ontslag, stapte de werkgever naar de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden.
De rechter oordeelde dat de verhouding tussen de man en zijn leidinggevende zodanig is verstoord dat het dienstverband niet meer kan worden voortgezet. Of er ook voldoende reden is voor een ontslag op staande voet, moet nog worden aangetoond in een latere procedure.
(mo)
24 februari 2012Het afgelopen jaar heeft het weer heel wat ontslagen geregend. Sommige al wat absurder dan de andere. Jobat.be verzamelde de gekste ontslagen van 2011.
Werknemers reageren heel verschillend op een ontslag. Een sleutelrol is weggelegd voor de werkgever. Hij kan het verteerbaar maken of juist verergeren.
Premier Yves Leterme slaat de bal af en toe serieus mis op Twitter. Maar hij is niet de enige! Deze 6 werden zelfs ontslagen na hun misstappen ...
Een federale ambtenaar zocht tijdens zijn werkuren tot 5 uur per dag naar porno op het internet. En nee, hij werd daarvoor niet ontslagen!
Je ontslag geven doe je niet zomaar. Je kan je dus maar best goed voorbereiden. Hoe het wel en hoe het niet moet? Jobat.be zet alles voor je op een rij.
Een vrouwelijke leerling-kok die een rol speelde in een erotisch getinte film mag niet ontslagen worden door de hotelketen waar ze werkt.
Het Amerikaanse Walmart heeft 2,1 miljoen werknemers in dienst. Misschien daarom dat zij sommige van hun werknemers slechts als nummers behandelen?
Zeg niet marketing- of sales assistent maar meertalige professional. Als verzamelterm voor ondersteunende jobs is de term ‘assistant’ niet meer van deze tijd.
Met de juiste vaardigheden is de kans groot dat je een goedbetaalde job kunt scoren. Welke vaardigheden maken de kans op een hoog loon groter?