Ontslagvergoeding: gouden handdruk of aalmoes?
Zet je werkgever je aan de deur, dan sta je daar niet met lege handen. Je hebt recht op een ontslagvergoeding. Lees er hier alles over.
Alle informatie over ontslag vind je in ons handig dossier hieronder. Je krijgt van ons een duidelijk antwoord op vragen als: wat moet ik doen als ik ontslagen word? Ben ik wel correct ontslagen? Wat gebeurt er bij collectief ontslag? Hoe neem ik zelf best ontslag?
Daarnaast helpt Jobat je ook bij de berekening van je opzegtermijn en je werkloosheidsuitkering. Én je vindt bij ons verschillende praktische e-gidsen die handelen over ontslag.
Zet je werkgever je aan de deur, dan sta je daar niet met lege handen. Je hebt recht op een ontslagvergoeding. Lees er hier alles over.
Al een nieuwe job? Heb je dan nog recht op sollicitatieverlof? Het antwoord op de vraag is niet duidelijk.
Als je contract van bepaalde duur afloopt en niet wordt verlengd, heb je in principe geen recht op sollicitatieverlof, maar er is een uitzondering.
Personal branding zorgt voor een radicale ommekeer in je denken en maakt je meester van je eigen loopbaan. Aan het woord: carrièrecoach Katrin Van de Water.
Tenzij bij ontslag om dringende redenen zijn werkgevers geen reden tot ontslag verschuldigd aan hun werknemers. Met die regel bekleedt België een unieke positie.
Tijdkrediet in de ruime zin is het recht om je arbeidsprestaties volledig te schorsen of te verminderen met de helft of een vijfde. Om het recht op tijdskrediet te waarborgen, bestaat er een ontslagbescherming.
Uit onderzoek blijkt dat de helft van de werknemers die hun werkgever in de afgelopen 12 maanden verlaten hebben, bedrijfsinformatie heeft meegenomen.
Een vervanger vinden is niet altijd gemakkelijk. Het gebeurt soms dat een werkgever een werknemer die ontslag wil nemen, op andere gedachten wilt brengen.
Vanaf 2012 geldt een nieuwe ontslagregeling voor arbeiders en bedienden, een eerste stap in de eenmaking van het statuut van arbeiders en bedienden.
John Krenicki, aftredend vicepresident van General Electric, krijgt tot 2022 (!) maandelijks zo’n 72.510 euro en hoeft daar helemaal niet voor te werken.
Paul Soete van Agoria over de arbeiders van fabrikant Desso: ‘Het is goed mogelijk dat sommigen hun expertise te gelde willen maken op de arbeidsmarkt.'
Het Jeugdwerkplan is een initiatief van de VDAB om de jeugdwerkloosheid te doen dalen en meer jongeren aan werk te helpen
Zonder werk vallen is geen pretje, zeker als je bovenop alle miserie ook nog eens beledigingen moet slikken ...
Het Amerikaanse Walmart heeft 2,1 miljoen werknemers in dienst. Misschien daarom dat zij sommige van hun werknemers slechts als nummers behandelen?
In deze crisistijden vliegen de ontslagen ons om de oren, maar soms heb je als werknemer ook zelf goede redenen om op te stappen. Een top vijf.
Het verstrengde rookverbod in de horeca, ambtenaren die niet meer mogen roken op de stoep … Kan je je job verliezen als je het rookverbod overtreedt?
Recent haalden een aantal pestgevallen de media. De federale Kamercommissie Sociale Zaken heeft aanbevelingen klaar om pesten op de werkvloer aan te pakken.
Een moeder uit Philadelphia die vrij nam om een nier af te staan aan haar zoon, werd ontslagen. Na protest, kwam het bedrijf terug op zijn beslissing.
Werknemers die na lange afwezigheid weer aan de slag gaan, worden vaak geconfronteerd met ontslag. ‘Disability management’ moet daar verandering in brengen.
De Amerikaanse commissie voor gelijke behandeling heeft Starbucks aangeklaagd. Het koffiebedrijf zou een medewerkster ontslagen hebben omdat ze te klein was.