Hoe wordt een arbeidscontract beëindigd in onderling akkoord?
Wanneer een trouwe werknemer het bedrijf verlaat wil je zijn arbeidscontract misschien wel in onderling akkoord beëindigen. Zo kan je dit het beste regelen.
Alle informatie over ontslag vind je in ons handig dossier hieronder. Je krijgt van ons een duidelijk antwoord op vragen als: wat moet ik doen als ik ontslagen word? Ben ik wel correct ontslagen? Wat gebeurt er bij collectief ontslag? Hoe neem ik zelf best ontslag?
Daarnaast helpt Jobat je ook bij de berekening van je opzegtermijn en je werkloosheidsuitkering. Én je vindt bij ons verschillende praktische e-gidsen die handelen over ontslag.
Wanneer een trouwe werknemer het bedrijf verlaat wil je zijn arbeidscontract misschien wel in onderling akkoord beëindigen. Zo kan je dit het beste regelen.
Al te lang aan het werk in dezelfde sector en zin in iets anders. Volharden in je keuze, is de boodschap van getuigen Kristof De Bois en Sarah Hendrix.
Wat houdt het begrip anciënniteit precies in; en beïnvloed het je loon? Lees het hier!
"Je bent al enige tijd niet meer naar je werk gegaan en hebt ook je werkgever niet op de hoogte gebracht van je afwezigheid. Welke acties kan je werkgever ondernemen tegen deze ongewettigde afwezigheid?"
Hoe zit het met de schorsing van de opzegperiode? Vanaf wanneer moet je dagen ‘inhalen’?
Kan ik zomaar mijn eerste contract van bepaalde duur opzeggen voor een vast contract bij een andere werkgever? Moet ik een vergoeding betalen?
Tijdens je opzegtermijn kan je vrijaf nemen om een nieuwe job te zoeken. De voorwaarden?
Je komt thuis van een echte rotdag op het werk en het is sterker dan jezelf: je laat je volledig gaan op de sociale media. Welke gevolgen kan het hebben?
Ook na een ontslag heb je nog recht op het loon van enkele feestdagen. Hoeveel precies hangt vooral af van je anciënniteit.
Als je ontslag neemt, moet je een opzeggingstermijn respecteren. Dat is de periode dat je nog doorwerkt, nadat je je ontslag hebt gegeven.
Ontslagen worden is geen lachertje. Probeer het niet als een persoonlijk falen te zien en blaas geen bruggen op met je ex-werkgever. Let ook hier op...
“Door de schooluren en de files kom ik bijna elke ochtend te laat op het werk. Welke sancties kan mijn werkgever mij hiervoor geven?”
Werknemers reageren heel verschillend op een ontslag. Een sleutelrol is weggelegd voor de werkgever. Hij kan het verteerbaar maken of juist verergeren.
Berekening opzegtermijn voor bedienden met een brutojaarloon van minstens 32.254 euro. Neem je ontslag of word je ontslagen?
Een job zoeken terwijl je werkt, is niet makkelijk. Je wilt niemand op de tenen trappen, maar je wilt natuurlijk ook genoeg tijd om je droomjob te vinden.
Door de verschillende stelsels van regelgeving Outplacement die er momenteel bestaan kom je met deze vraag in een complex kluwen terecht.
Meer en meer stemmen roepen op om een gegarandeerd basisinkomen te voorzien. Na Finland en Nederland start nu ook Frankrijk een experiment op.
Een nieuwe job vinden is voor late veertigers en vijftigplussers echter allesbehalve evident. Zorgorganisaties als Familiehulp nemen hen graag in dienst.
Zet je werkgever je aan de deur, dan sta je daar niet met lege handen. Je hebt recht op een ontslagvergoeding. Lees er hier alles over.
Al een nieuwe job? Heb je dan nog recht op sollicitatieverlof? Het antwoord op de vraag is niet duidelijk.