Wat moet er verplicht vermeld zijn in het arbeidsreglement?
Er moeten een aantal zaken verplicht vermeld staan in het arbeidsreglement: een overzicht.
Als je aan een nieuwe job begint, krijg je altijd een kopie van het arbeidsreglement. Dit is wettelijk verplicht. Maar wat is nu het belang van zo'n arbeidsreglement?
In een arbeidsreglement moeten ook bepaalde zaken verplicht vermeld staan. Zo moeten de werkroosters er zeker in terug te vinden zijn. Maar wat moet er nog in staan? Jobat geeft je een volledige lijst met alle wettelijke bepalingen en geef zo een overzichtelijke blik op wat wél en wat niet kan op vlak van kledij, het gebruik van social media, alcohol en/of roken, vakbonden en... jouw privacy!
Er moeten een aantal zaken verplicht vermeld staan in het arbeidsreglement: een overzicht.
Ben jij al eens aangesproken over je uiterlijk op het werk? Regels opleggen is toegelaten. Maar hoe ver mag een werkgever gaan?
Een smartphone of laptop van het werk is een handig extralegaal voordeel. Maar ben je wel zo vrij om ermee te doen wat je wil?
Een werkgever kan jou controleren als er aanwijzingen zijn van diefstal of wanneer hij vermoedt dat je iets van de onderneming hebt gestolen.
Vanaf 1 januari 2027 worden bedrijven verplicht een systeem op te zetten waarmee werknemers kunnen registreren hoeveel uren ze gewerkt hebben. Een goede zaak?
Kan artificiële intelligentie een bedrijf opzetten én runnen zonder één enkele mens in dienst? Onderzoekers van de Universiteit van Amsterdam en KPMG probeerden het uit.
Of het nu gaat om een sollicitatiegesprek, een bedrijfsfeest of just an ordinary day at the office - wat je aantrekt, blijft een gevoelig item.
Wat is de juiste manier van communiceren bij online meetings, en wat zijn de valkuilen?
Wat zijn de spelregels van het dienstenchequesysteem? We zetten de belangrijkste wetgeving voor je op een rijtje.
Indien je op het werk bij de uitvoering van je arbeidsovereenkomst iets hebt stukgemaakt, draai je niet automatisch op voor de schade.
Arbeidsvraag: “Mijn werkgever wil een alcoholslot op mijn bedrijfswagen installeren. Bovendien zou ik dit zelf moeten betalen. Kan dat zomaar?”
De voorbije zomer bewoog er weer heel wat op het politieke veld. We overlopen graag al eens de mogelijke gevolgen voor jouw job.
Denk eraan dat een e-mail een geschreven boodschap is en blijft, die een heel eigen leven kan gaan leiden...
Het topic dat als een hete peper brandt op onze tongen: AI op de werkvloer. Gaat het onze jobs vervangen? En mogen we het überhaupt gebruiken op het werk?
Vroeger betekende een out-of-office dat je van de aardbol verdwenen leek. Vandaag kijken je collega’s en baas mee via sociale media. Mag je werkgever actie ondernemen als je iets post dat misschien schadelijk is voor het bedrijf?
Een (toekomstige) werkgever mag niet zomaar graven in het privéleven van een werknemer of sollicitant. Wat mag wel, en wat niet?
Nachtarbeid is in principe verboden. Concreet mogen werknemers die onder de arbeidsduurreglementering vallen niet werken tussen 20u en 6u.
AI maakt het voor sommige werknemers mogelijk om meerdere jobs tegelijk uit te voeren. Ook voor profielen waar je het niet meteen van zou denken.
Artificiële intelligentie zal de arbeidsmarkt de komende jaren ingrijpend veranderen, maar niet iedereen wordt even hard getroffen.
Wat draag je best op warme zomerse dagen als je moet werken? Jobat geeft zes tips voor een comfortabele én professionele outfit.
Start je met een nieuwe job? Dan ben je vast razend benieuwd naar je kersverse collega’s. Hoe je meteen goed met hen zal opschieten? Jobat geeft tips!
Wanneer een werkgever collega’s mondeling informeert over de zwangerschap van een werkneemster, valt dit dan onder de Europese privacyregels?
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.