Wat kan en mag op het werk

De eerste vraag die veel mensen zich stellen bij de aanvang van een nieuwe job? Of ze zich er wel goed zullen voelen. Een terechte bezorgdheid.

Hoe zorg je ervoor dat je je niet alleen ‘inwerkt’ in je nieuwe job, maar ook snel waarde toevoegt?

Eindelijk heb je die job te pakken die je zo graag wilde versieren. Maar hoe overleef je de eerste dagen in je nieuwe baan?

Je mailbox en AI? Die kunnen de beste vrienden zijn. Met deze simpele hacks zorg je voor meer creativiteit, tijdwinst én gemoedsrust.

Bedrijven kunnen beslissen om geen toegang te geven tot Facebook. Heeft je baas ook iets te zeggen over wat je in je vrije tijd op sociale media doet?

Alcoholvrije dranken worden steeds populairder en ook op personeelsfeestjes en tijdens de middagpauze zie je ze soms verschijnen. Goede zaak of niet?

De gezondheid op de werkvloer gaat er in vergelijking met de voorbije jaren niet bepaald op vooruit...

"Vroeger was alles beter…" Ha, vergeet het maar! Wij vonden een 'arbeidsorder' uit 1870. Meer dan 150 jaar later heet dat ... een arbeidsreglement.

Een werkgever kan jou controleren als er aanwijzingen zijn van diefstal of wanneer hij vermoedt dat je iets van de onderneming hebt gestolen.

Dronken rijden is een strafbaar feit waarvoor je een geldboete, rijverbod en zelfs een alcoholslot kunt krijgen. Kan je hiervoor ontslagen worden?

Wist je dat niet zomaar alles mag op het toilet? Voor je dus verder gaat, gelieve nog even de spelregels te lezen...

Wanneer is het gepast om werk en sociale media te combineren? En wanneer speel je beter op veilig?

Wie heeft het nog niet gedaan? Een mail sturen naar een collega die naast je zit. Zie hier enkele tips om te zorgen dat je niet geleefd wordt door je inbox.

Tijdens je dagelijkse pendeltocht nog snel wat mailtjes versturen en deelnemen aan een online meeting: is dat wel zo verstandig? Hoe zit het dan met je privacy?

Er moeten een aantal zaken verplicht vermeld staan in het arbeidsreglement: een overzicht.

Je baas die in je professionele mailbox neust: mag dat zomaar? Het is een complex vraagstuk met een dubbele bodem...

Hoera, je hebt een jobaanbod op zak! Maar voordat je ‘ja’ zegt en je handtekening plaatst, heb je alsnog enkele belangrijke vragen te stellen.

Social media zijn een krachtige tool om jouw imago en dat van jouw werkgever een boost te geven. Maar wat kan je precies posten, en wat beter niet?