De lokale besturen trekken heel wat talent aan. Dat blijkt uit het onderzoek van Randstad naar ‘employer brands’ bij 11.000 Belgen. Wel denken de meeste Belgen dat de private sector beter betaalt. De lokale besturen scoren dan weer hoger op werkzekerheid, de goede balans tussen werk en privé, maar ook op de impact op de maatschappij en het milieu. Ook werksfeer en jobinhoud spelen een belangrijke rol.
Gemiddeld genomen geeft 44% van de ondervraagden aan om graag tot zeer graag voor een lokaal bestuur te willen werken. Deze sector is zowel geliefd bij mannen als vrouwen, maar ook binnen de verschillende leeftijdsgroepen. Zowel Franstaligen als Nederlandstaligen geven aan dat ze een job bij een lokaal bestuur wel zien zitten. Alleen bij hooggeschoolden scoort de farmaceutische sector net iets beter.
In de privésector scoort de farmasector het hoogst. Net zoals de voorbije jaren. Mensen werken nog liever bij een farmaceutisch bedrijf dan in de media, aeronautica of IT-industrie. De bank- en verzekeringssector verliest dan weer zijn plek in de top 10. Bij vrouwen is een job in de media dan weer het aantrekkelijkst.
| 1. | Lokale besturen | 43,7% |
|---|---|---|
| 2. | Farmaceutica | 41,2% |
| 3. | Media | 40,4% |
| 4. | Aeronautica | 36,6% |
| 5. | IT-consultancy | 32,7% |
| 6. | High tech | 32% |
| 7. | Bouw-installatie | 31,9% |
| 8. | Chemie | 31,8% |
| 9. | Voeding | 30,7% |
| 10. | Automotive (productie) | 30,5% |
Als beste bedrijf in de privésector komt Janssen Pharmaceutica uit de bus. 47% van de respondenten die het bedrijf kent, wil graag tot heel graag bij het bedrijf aan de slag. Door deze goede reputatie wint het bedrijf voor de vierde keer de Randstad Award. Bovendien veroverde Janssens Pharmaceutica al sinds 2000 elk jaar een plekje in de top tien. UCB, een andere farmareus, en vliegtuigmaatschappij TUI grijpen net naast de eerste prijs. Het verschil tussen de eerste en de nummer 10 op de lijst was in 18 jaar nog nooit zo klein.
| 1. | Janssen Pharmaceutica | 47,1% |
|---|---|---|
| 2. | UCB | 45,6% |
| 3. | TUI | 44,8% |
| 4. | Jan De Nul | 44,7% |
| 5. | Mercedes-Benz | 44,6% |
| 6. | VRT | 44,5% |
| 7. | Mediahuis | 44,4% |
| 8. | GlaxoSmithKline | 43,5% |
| 9. | Brussels Airlines | 43,3% |
| 10. | Procter&Gamble | 42,9% |
Niet alleen bedrijven maar ook de steden Gent en Namen vallen in de prijzen. Hun aantrekkelijkheid als werkgever zorgt ervoor dat ze beter scoren dan onze hoofdstad: Brussel. De top 10 van meest aantrekkelijke Nederlandstalige lokale besturen wordt afgesloten door Oostende.
| 1. | Gent | 55,4% |
|---|---|---|
| 2. | Brussel | 52,8% |
| 3. | Hasselt | 52,4% |
| 4. | Brugge | 51,0% |
| 5. | Antwerpen | 50,7% |
| 6. | Leuven | 47,1% |
| 7. | Kortrijk | 46,9% |
| 8. | Genk | 46,5% |
| 9. | Roeselare | 46,2% |
| 10. | Oostende | 44,6% |
Zou jij een job bij een lokaal bestuur ook wel zien zitten? Waar wacht je nog op. Gewoon solliciteren en misschien werk jij binnenkort wel voor je favoriete stad.
(mr)
Methodologie: het sectorcijfer is het gemiddelde van de scores van de bedrijven/organisaties die onder de betreffende sector ressorteren. Voor de lokale besturen waren de respondenten beperkt tot de provincie waar het lokaal bestuur gevestigd is. Dat heeft een licht positief effect op de score.
5 juni 2018
De lokale besturen trekken heel wat talent aan. Dat blijkt uit het onderzoek van Randstad naar ‘employer brands’ bij 11.000 Belgen. Wel denken de meeste Belgen dat de private sector beter betaalt. De lokale besturen scoren dan weer hoger op werkzekerheid, de goede balans tussen werk en privé, maar ook op de impact op de maatschappij en het milieu. Ook werksfeer en jobinhoud spelen een belangrijke rol.
Gemiddeld genomen geeft 44% van de ondervraagden aan om graag tot zeer graag voor een lokaal bestuur te willen werken. Deze sector is zowel geliefd bij mannen als vrouwen, maar ook binnen de verschillende leeftijdsgroepen. Zowel Franstaligen als Nederlandstaligen geven aan dat ze een job bij een lokaal bestuur wel zien zitten. Alleen bij hooggeschoolden scoort de farmaceutische sector net iets beter.
In de privésector scoort de farmasector het hoogst. Net zoals de voorbije jaren. Mensen werken nog liever bij een farmaceutisch bedrijf dan in de media, aeronautica of IT-industrie. De bank- en verzekeringssector verliest dan weer zijn plek in de top 10. Bij vrouwen is een job in de media dan weer het aantrekkelijkst.
| 1. | Lokale besturen | 43,7% |
|---|---|---|
| 2. | Farmaceutica | 41,2% |
| 3. | Media | 40,4% |
| 4. | Aeronautica | 36,6% |
| 5. | IT-consultancy | 32,7% |
| 6. | High tech | 32% |
| 7. | Bouw-installatie | 31,9% |
| 8. | Chemie | 31,8% |
| 9. | Voeding | 30,7% |
| 10. | Automotive (productie) | 30,5% |
Als beste bedrijf in de privésector komt Janssen Pharmaceutica uit de bus. 47% van de respondenten die het bedrijf kent, wil graag tot heel graag bij het bedrijf aan de slag. Door deze goede reputatie wint het bedrijf voor de vierde keer de Randstad Award. Bovendien veroverde Janssens Pharmaceutica al sinds 2000 elk jaar een plekje in de top tien. UCB, een andere farmareus, en vliegtuigmaatschappij TUI grijpen net naast de eerste prijs. Het verschil tussen de eerste en de nummer 10 op de lijst was in 18 jaar nog nooit zo klein.
| 1. | Janssen Pharmaceutica | 47,1% |
|---|---|---|
| 2. | UCB | 45,6% |
| 3. | TUI | 44,8% |
| 4. | Jan De Nul | 44,7% |
| 5. | Mercedes-Benz | 44,6% |
| 6. | VRT | 44,5% |
| 7. | Mediahuis | 44,4% |
| 8. | GlaxoSmithKline | 43,5% |
| 9. | Brussels Airlines | 43,3% |
| 10. | Procter&Gamble | 42,9% |
Niet alleen bedrijven maar ook de steden Gent en Namen vallen in de prijzen. Hun aantrekkelijkheid als werkgever zorgt ervoor dat ze beter scoren dan onze hoofdstad: Brussel. De top 10 van meest aantrekkelijke Nederlandstalige lokale besturen wordt afgesloten door Oostende.
| 1. | Gent | 55,4% |
|---|---|---|
| 2. | Brussel | 52,8% |
| 3. | Hasselt | 52,4% |
| 4. | Brugge | 51,0% |
| 5. | Antwerpen | 50,7% |
| 6. | Leuven | 47,1% |
| 7. | Kortrijk | 46,9% |
| 8. | Genk | 46,5% |
| 9. | Roeselare | 46,2% |
| 10. | Oostende | 44,6% |
Zou jij een job bij een lokaal bestuur ook wel zien zitten? Waar wacht je nog op. Gewoon solliciteren en misschien werk jij binnenkort wel voor je favoriete stad.
(mr)
Methodologie: het sectorcijfer is het gemiddelde van de scores van de bedrijven/organisaties die onder de betreffende sector ressorteren. Voor de lokale besturen waren de respondenten beperkt tot de provincie waar het lokaal bestuur gevestigd is. Dat heeft een licht positief effect op de score.
5 juni 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We vroegen aan Karin De Schrijder (49) uit Erondegem, medewerkster bij de gemeentelijke jeugddienst, hoeveel zij maandelijks netto verdient …
Een krimpende jobmarkt maakt het pas afgestudeerden niet makkelijk. Misschien het ideale moment om deze minder voor de hand liggende jobs eens te overwegen?
Belgen zijn erg tevreden. We scoren beter dan het Europees gemiddelde, en kloppen onze buurlanden Frankrijk en Duitsland. Maar waar zijn we zo blij over?
In vergelijking met andere industriële sectoren kennen de farma en de chemie een hoog aandeel van vrouwelijke medewerkers.
Welke bedrijven mogen zich met trots de meest aantrekkelijke werkgever van hun land noemen?
Vandaag is het moeilijker om aan werk te raken dan in tijden van economische hoogconjunctuur. Net daarom is een andere tactiek vereist dan vroeger.
Wie zich optimaal wil voorbereiden op z’n pensioen, zorgt nu al best voor een financieel actieplan. Hoe bouw je een mooi pensioen op?
Waar je werkt en hoe je naar je werk gaat, is voor iedereen anders. Net als hoe je dat ervaart. Jouw score achterhaal je via het Jobat Mobiliteitskompas.
Wat is het wettelijk minimum aan vakantiedagen en op welke manier hebben je tewerkstellingsduur van het jaar ervoor invloed hierop? Lees het hier.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In vergelijking met andere industriële sectoren kennen de farma en de chemie een hoog aandeel van vrouwelijke medewerkers.
We vroegen aan Karin De Schrijder (49) uit Erondegem, medewerkster bij de gemeentelijke jeugddienst, hoeveel zij maandelijks netto verdient …
Vandaag is het moeilijker om aan werk te raken dan in tijden van economische hoogconjunctuur. Net daarom is een andere tactiek vereist dan vroeger.
Welke bedrijven mogen zich met trots de meest aantrekkelijke werkgever van hun land noemen?
Een krimpende jobmarkt maakt het pas afgestudeerden niet makkelijk. Misschien het ideale moment om deze minder voor de hand liggende jobs eens te overwegen?
Belgen zijn erg tevreden. We scoren beter dan het Europees gemiddelde, en kloppen onze buurlanden Frankrijk en Duitsland. Maar waar zijn we zo blij over?
Veel jongeren hebben bel-angst. Ze vinden het eng om te telefoneren en sturen sneller een berichtje. Maar in hun latere job zullen ze geregeld moeten bellen...
Bijklussen "in het zwart" behoort sinds de flexi-job tot het verleden. Wie kan het doen? Waar moet je rekening mee houden? En is bruto werkelijk netto?
Wie regelmatig thuiswerkt in plaats van op kantoor, mag van zijn werkgever een (belastingvrije) onkostenvergoeding van 165 euro per maand krijgen.