Points négatifs et attitudes faibles

L'interviewer cherche à évaluer vos points positifs et négatifs. Voici une liste de facteurs négatifs fréquemment observés lors d'entrevues et menant le plus souvent à un refus.

Manque de planification professionnelle et d'objectifs
Attitude arrogante, agressive, présomptueuse, sentiment de supériorité, attitude de 'je-sais-tout'
Difficultés à s'exprimer clairement - mauvaise prononciation ou syntaxe fautive
Manque d'intérêt et d'enthousiasme - attitude passive et indifférente
Manque de confiance - nervosité
Accent excessif sur l'argent - seul le salaire compte
Attitude d'esquive par rapport aux mauvais résultats dans le passé professionne
Manque de tact, de maturité, de politesse
Jugement négatif sur d'anciens employeurs
Refus de regarder l'interviewer dans les yeux
Poignée de mains molle
Manque de questions sur l'entreprise et l'emploi
Manque de préparation à l'interview - pas d'informations sur l'entreprise, donc pas de questions intelligentes

Plus d'info Entretien d'embauche , Conseils pour solliciter

18/09/2008

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