Points négatifs et attitudes faibles

L'interviewer cherche à évaluer vos points positifs et négatifs. Voici une liste de facteurs négatifs fréquemment observés lors d'entrevues et menant le plus souvent à un refus.

18 septembre 2008

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  • Manque de planification professionnelle et d'objectifs
  • Attitude arrogante, agressive, présomptueuse, sentiment de supériorité, attitude de 'je-sais-tout'
  • Difficultés à s'exprimer clairement - mauvaise prononciation ou syntaxe fautive
  • Manque d'intérêt et d'enthousiasme - attitude passive et indifférente
  • Manque de confiance - nervosité
  • Accent excessif sur l'argent - seul le salaire compte
  • Attitude d'esquive par rapport aux mauvais résultats dans le passé professionne
  • Manque de tact, de maturité, de politesse
  • Jugement négatif sur d'anciens employeurs
  • Refus de regarder l'interviewer dans les yeux
  • Poignée de mains molle
  • Manque de questions sur l'entreprise et l'emploi
  • Manque de préparation à l'interview - pas d'informations sur l'entreprise, donc pas de questions intelligentes
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