L'interview

Si vous êtes invité à un entretien de recrutement, c'est parce que votre interlocuteur veut pourvoir un emploi. Il s'efforcera d'évaluer via un dialogue interactif vos points forts et vos points faibles.

Ensuite, il vous jugera quant à votre attitude, vos compétences, votre stabilité, votre motivation et votre maturité. Voici une petite liste de choses à faire et à ne pas faire pendant l'interview.

  • Soyez à l'heure ou ayez quelques minutes d'avance. Les retardataires n'ont aucune excuse. Si vous devez remplir un formulaire, complétez-le avec soin et exhaustivement. Si vous avez emmené un C.V. avec vous, procurez-le à la personne qui procède au recrutement.
  • Saluez l'interviewer par son nom de famille. Si vous n'êtes pas sûr de la prononciation, demandez-la lui.
  • Serrez-lui franchement la main.
  • Attendez qu'on vous propose une chaise avant de vous asseoir. Tenez-vous droit. Soyez attentif et manifestez toujours de l'intérêt. Ayez l'oreille attentive et exprimez-vous avec aisance. Souriez. Regardez votre employeur potentiel dans les yeux lorsque vous vous adressez à lui.
  • Suivez les indications de l'interviewer, mais efforcez-vous d'obtenir le plus rapidement possible une description complète de l'emploi à pourvoir et des tâches qui s'y rapportent, afin de pouvoir retomber sur vos propres connaissances et compétences.
  • Lorsque vous parlez de vos aspects positifs, veillez à ce qu'ils soient perçus par votre interlocuteur comme étant réalistes et sincères. Vous êtes le seul à pouvoir vous vendre et convaincre l'interviewer des avantages que vous apporterez à l'organisation.
  • Soyez prêt à répondre à quelques questions typiques, comme:
    - à quel emploi aspirez-vous?
    - quels sont vos points forts/faibles?
    - que savez-vous de l'entreprise?
    - pourquoi avez-vous choisi cette orientation?
    - quelles sont vos compétences? ?
  • Comportez-vous en toute circonstance comme si vous étiez décidé à accepter l'emploi en question. Ne fermez jamais la porte: il vaut mieux avoir le choix entre plusieurs propositions que n'avoir qu'une seule solution.
  • Ne fumez pas, même si l'interviewer fume ou vous propose une cigarette.
  • Parlez de vous en relation avec l'offre d'emploi.
  • Ne mentez pas. Formulez des réponses honnêtes, sincères et pertinentes.
  • Ne dénigrez pas votre actuel ou précédent employeur.
  • Ne vous égarez pas en répondant aux questions. L'interviewer abordera peut-être des questions de politique ou d'économie. Ces sujets peuvent être polémiques. Répondez sincèrement et n'en dites pas plus qu'il ne faut.
  • Ne parlez pas de salaire, vacances, bonus, etc., lors de la première entrevue, à moins que l'interviewer ne s'intéresse vraiment à vous. Connaissez votre valeur sur le marché et soyez prêt à faire part de vos prétentions si nécessaire.
   

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18/09/2008