8 façons de ruiner votre première impression

Un recruteur sur trois prétend pouvoir dire s'il engagera ou non un candidat après 90 secondes d'entretien. La première impression est donc super importante.

La tenue vestimentaire joue énormément

Et pas qu'un peu :

  • 70% des employeurs ne veulent pas que les candidats soient habillés trop à la mode.
  • 65% des recruteurs déclarent que la tenue vestimentaire peut être un facteur déterminant s'ils doivent choisir entre deux candidats aux compétences identiques.

Oui ou non après 90 secondes

Un recruteur sur trois prétend pouvoir dire s'il engagera ou non un candidat après 90 secondes d'entretien. Telles sont les observations ressortant d'une enquête réalisée auprès de 2.000 recruteurs et gestionnaires des ressources humaines.


Mais par quels moyens pouvez-vous améliorer cette première impression ? Les réponses des spécialistes en ressources humaines sont surprenantes.


La première impression lors des entretiens d'embauche est déterminée :

  • par votre tenue, le manière dont vous vous comportez et entrez dans la salle (55%).
  • par la qualité de votre voix et votre confiance en vous (38%).
  • le vocabulaire que vous utilisez (7%)

8 erreurs non-verbales apparaissant souvent lors d'entretiens d'embauche

Bon nombre de candidats éprouvent des difficultés à rester eux-mêmes.

  • 67% ne regardent pas la personne dans les yeux.
  • 47% ne connaissent que très peu l'entreprise auprès de laquelle ils postulent.
  • 38% ne rigolent jamais.
  • 33% ne savent pas rester assis calmement pendant l'entretien.
  • 26% serrent mollement la main du recruteur.
  • 21% jouent avec leurs cheveux ou touchent leur visage.
  • 21% croisent les bras.
  • 9%% font trop de gestes de la main.
Infographic Vaak voorkomende non-verbalen fouten

(eh) 

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06/04/2017