Le travail à temps partiel influence-t-il votre pension ?

En d'autres termes, la pension dépend-elle votre salaire, du type de contrat (temps plein, temps partiel) ou des deux ? Nous avons demandé l'avis de Stefanie Devestel qui travaille chez Attentia.

Deux éléments

A la fin de sa carrière, un employé peut profiter d'une retraite bien méritée. L'âge légal de la pension est de 66 ans depuis le début de l'année 2025 et celui-ci sera augmenté à 67 ans en 2030.

Pour calculer le montant de la pension, deux éléments sont pris en compte : les périodes d'emploi et le salaire. Il est important de garder à l'esprit que les changements au cours d'une carrière professionnelle peuvent avoir une influence sur la retraire. Nous allons passer différents points en revue.

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Le travail à temps partiel, une incidence sur la retraite ?

Une carrière complète d'un employé équivaut à 14.040 jours (45 ans x 312 jours/an). Si votre carrière compte plus de 14 040 jours, les 14 040 jours qui rapportent le plus en matière de pension seront utilisés pour calculer le montant de votre pension.

Au cours d'une carrière professionnelle, un employé peut décider de travailler à temps partiel à un moment donné. Il dispose de plusieurs options :

• Il peut par exemple utiliser le système de crédit-temps. Seul le crédit-temps justifié (par exemple s'occuper de son enfant de moins de huit ans ou gérer des soins palliatifs) est assimilé à la construction de la pension.
• Il est également possible de profiter de congés thématiques comme la maternité, la naissance ou l'adoption. Ces périodes sont également complètement assimilées.

Un employé ayant un contrat de travail à temps partiel et ne recevant aucune indemnité pour les jours où il n'a pas travaillé ne pourra pas construire sa pension là-dessus.

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Valorisation des années de carrière à temps partiel

Bon à savoir : depuis 2025, les droits à la pension des salariés ayant travaillé à temps partiel avant 2002 seront augmentés. Concrètement, ceux-ci seront majorés de 25% pour un maximum de 5 années de carrière à temps partiel. Cette correction s'applique uniquement au calcul de la pension minimale à temps partiel et ne modifie pas votre date de retraite la plus proche possible.

Switch de carrière

Supposons que quelqu'un change d'emploi et passe un peu de temps à la maison entre ses deux jobs. Cette période de 'chômage' est-elle prise en compte pour l'élaboration du plan de pension ?

Il faut faire la distinction entre le chômage 'volontaire' et 'involontaire'. Il est question de chômage 'volontaire' lorsqu'un employé démissionne et ne se remet pas directement à travailler. Cette période n'est pas prise en compte pour l'élaboration du plan de pension.

Si un employé est licencié par son employeur, il est question de chômage 'involontaire' et cette période est bien prise en compte pour l'élaboration du plan de pension.

Salaire élevé, pension élevée ?

Cela n'est pas tout à fait juste. Le salaire pris en compte pour calculer la pension n'est pas illimité : il est question d'un certain plafond salarial. Pour 2024, le plafond salarial est de 77.924,46 euros pour une année complète.

Extra : Réponses à toutes vos questions (FAQ) au sujet de la pension

Un travailleur de 66 ans est-il obligé de prendre sa retraite ?

A partir de 66 ans, il n'y a plus de limites au niveau du 'revenu complémentaire' en plus de la pension. Vous pouvez simplement continuer à travailler plus longtemps et devrez déposer votre demande de pension ultérieurement. Une autre option est de prendre sa pension en combinaison avec une activité professionnelle.

Les employés qui ont moins de 66 ans et qui combinent leur travail et leur pension doivent tenir compte de certaines limites en matière de rémunération s'ils ne veulent pas perdre (temporairement) leur droit à le pension.

Les paiements des indemnités sociales (maladie, chômage, retraite anticipée,…) sont arrêtés dès que l'âge légal de la pension a été atteint. Celui qui reçoit des indemnités sociales doit donc bien prendre sa pension à l'âge légal défini par la loi.

Check : À quel âge prendrez-vous votre pension ?

En savoir plus ?

En 2024 et les années précédentes, plusieurs réformes des retraites ont été approuvées et celles-ci sont effectivement entrées en vigueur le 1er janvier 2025. Vous trouverez plus d'informations sur le site du service fédéral des pensions. Grâce à l'outil myPension, vous pourrez facilement calculer par vous-même ce que vous toucherez à votre pension.

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(eds/sd/eh/jy) Source : Service Fédéral des Pensions