Dans la restauration, 1 employé 5 est un flexi-jobber
Le flexi-travail est devenu très populaire en peu de temps et est avantageux pour les employés.
Il existe différents types de contrats de travail ou d’accords de travail. Vous aurez également des informations sur les contrats d’intérim, les contrats d’apprentissage ainsi que sur les contrats de remplacement.
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Qu'en est-il des contrats de travail à durée déterminée successifs ?
Les contrats de travail à durée indéterminée sont ce qu’il y a de plus courant. Néanmoins, les employeurs peuvent proposer des contrats à durée déterminée.
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La prime à la signature gagne en popularité
La "prime à la signature" fait partie du quotidien des sportifs de haut niveau.
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Quelles tâches votre femme de ménage peut-elle faire et ne pas faire ?
Etes-vous débordé par votre travail et/ou votre vie de famille ? L’aide d’une femme de ménage avec titres-services peur s’avérer très pratique.
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Un nouveau statut entre le salarié et l’indépendant ?
Travaillez-vous en tant que coursier à vélo ou exercez-vous un flexi-job ? Vous rencontrerez certainement une série de tracasseries administratives. -
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De l’intérim au contrat fixe en 10 étapes
Si vous débutez votre carrière professionnelle, il y a de fortes chances que vous deviez passer par une mission d'intérim dans un premier temps.
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Travailler sans contrat, est-ce autorisé ?
Absence d'obligations préalablement fixées au niveau des horaires, du salaire et de la présence sur le lieu de travail. Est-ce possible en Belgique ?
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Le travail à temps partiel influence-t-il votre pension ?
Imaginons que vous travaillez à temps plein mais que l'on vous propose un 4/5ème pour le même salaire. Quels effets cela implique-t-il sur votre pension ?
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L'application Student@work calcule combien d'heures vous pouvez encore travailler
A tout moment, les étudiants ont désormais la possibilité découvrir à l'aide de leur smartphone combien d'heures ils peuvent encore travailler.
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Sans contrat, vous avez plus de droits en tant qu'étudiant
Aussi étrange que cela puisse paraître, les étudiants qui travaillent sans contrat sont mieux protégés.
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Les employés et les fonctionnaires ne sont pas si différents qu'ils en ont l'air
Seul un fonctionnaire sur neuf semblerait travailler jusqu’à l’âge de 65 ans. En effet, 74% d'entre eux partent à la retraite à l’âge de 60 ans.
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Vers la fin du contrat 'fixe' ?
L'Organisation Internationale du Travail (OIT) affirme que l'emploi classique à temps-plein et régulier est de moins en moins courant.
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Quelle est la différence de salaire entre un intérimaire et un travailleur fixe ?
Le salaire mensuel net des travailleurs intérimaires est-il plus élevé que celui des collaborateurs fixes ? Il semblerait que ceux-ci aient plus de droits…
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Selon la moitié des employeurs, la législation actuelle du travail leur coûte des emplois
Selon trois PME sur quatre ainsi que la moitié des grandes entreprises, la législation actuelle du travail leur coûte en termes d'emplois.
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Le travail en 5 shifts peut-il nous garder actifs et en bonne santé plus longtemps ?
Une redistribution du temps de travail en un système de 5 shifts peut aider le Belge à rester actif plus longtemps et en meilleure santé.
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Qu'est-ce qu'un contrat de remplacement ?
Un contrat de remplacement est établi lorsque l’absence d’un travailleur nécessite l’engagement d’une autre personne.
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Les femmes gagnent 3,4 milliards d’euros de moins que les hommes
Pour une heure de travail prestée, les femmes actives gagnent 10% de moins que les hommes. En 2011, celles-ci méritaient de gagner 45,9 milliards d’euros.
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Travailler pour 38 points par semaine: est-ce l'avenir ?
Selon Martijn Wauters, auteur du livre "La semaine de 38 points", il y a quelque chose qui ne fonctionne pas avec les horaires de travail traditionnels.
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Un nouveau contrat social à la place du CDI ?
En Belgique, 90% des embauches ne se font plus en CDI. Devons-nous dire adieu au bon vieux contrat d’emploi nous faisant encore croire à la sécurité ?
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Peut-on faire appel au contrat intérimaire pour pallier à la disparition de la période d’essai ?
Depuis le 1er janvier 2014, il n’est plus possible de prévoir une période d’essai dans un contrat de travail. Pour Amandine Kitambala, Legal Advisor chez...