15 questions fréquemment posées (et leurs réponses) lors d’un entretien d’embauche
Voici une liste de questions fréquemment posées par les recruteurs. Prenez le temps de les parcourir et d'y répondre avant chaque entretien d'embauche.
La succession des contrats de travail à durée déterminée n'est autorisée que lorsque certaines conditions sont remplies :
Motifs | Durée minimale du CDD | Durée maximale totale des contrats à durée déterminée successifs | Formalités supplémentaires |
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La succession de CDD et déterminée par la nature du travail ou d’autres motifs juridiques Exemple: une affectation spécifique est en cours d'extension |
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Maximum 4 CDD successifs | 3 mois | 2 ans | |
Succession de contrats de travail de minimum 6 mois | 6 mois | 3 ans | Autorisation préalable de l'inspecteur du département du district de l'Inspection des lois sociales du SPF ETCS où se trouve la société. |
Si les parties ont conclu des CDD successifs sans tenir compte de ces restrictions et formalités, le dernier contrat de travail conclu fait office de CDI.
Il s'agit d'une présomption légale en faveur du salarié, de sorte que seul le salarié puisse invoquer l'existence d'un contrat de travail à durée indéterminée. Toutefois, l’employé n’est pas obligé d’invoquer la présomption et peut, si c'est plus avantageux pour lui, choisir de ne pas y faire appel.
En revanche, l’employeur ne peut invoquer la présomption, même si cela serait plus avantageux pour lui, dans le cas où il doit par exemple déterminer un délai de préavis.
(eh/ll) – Tous nos remerciements au bureau d’avocats Laga.
28 août 2018Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Voici une liste de questions fréquemment posées par les recruteurs. Prenez le temps de les parcourir et d'y répondre avant chaque entretien d'embauche.
En plus d'un salaire correct, les conditions de travail peuvent également vous procurer beaucoup de satisfaction dans l’exercice de votre fonction.
Ils ou elles gèrent le foyer, assurent la stabilité des enfants et sont d'une aide précieuse pour toute la famille.
Le congé parental dure quatre mois. Vous pouvez le fractionner de différentes manières.
Le salaire mensuel brut moyen en Belgique est de 4.243 euros. Telle est la conclusion du Baromètre des salaires Jobat.
Vous êtes malade en pleine semaine de travail... Que faire ? Vous rendre le plus vite possible chez le médecin pour demander un certificat médical.
Vous avez travaillé comme salarié ou indépendant en Belgique et vous avez pris votre retraite à l'âge légal (65 ans) ?
Les relations entre collègues doivent être bonnes afin de travailler de manière optimale. Ce n'est malheureusement pas toujours le cas.
Boire trop de café est mauvais pour la santé mais il n’est pas toujours facile de s’arrêter.