Quel est le salaire d'un graphiste ?
Nous avons demandé à Ben Bervoets (29 ans) d’Edegem en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Il est préférable de ne pas être aveuglé par la négociation du salaire mensuel brut final lorsque vous postulez pour un emploi. Grâce à vos talents de négociateur, les avantages extralégaux acquis peuvent augmenter considérablement votre rémunération.
Les employés souhaitant être augmentés peuvent également procéder de la sorte. En effet, l'employeur est souvent disposé à récompenser et à fidéliser les collaborateurs qui le méritent.
Est-ce que plus de jours de vacances vous rendent plus heureux ? Souhaitez-vous voyager davantage ou prévoyez-vous soudainement de prendre tout votre congé parental ? Parlez-en à votre patron ou à votre nouvel employeur : les jours de vacances supplémentaires sont souvent moins chers pour lui qu'une simple augmentation de salaire. Négociez de manière intelligente mais correcte et mettez la situation win-win en avant.
L'indemnité kilométrique non imposable et forfaitaire pour votre trajet domicile-lieu de travail est fixée par la loi et est indexée chaque année. Néanmoins, les employeurs du secteur privé ne sont pas obligés d'appliquer effectivement cette indemnité kilométrique maximale, ils optent souvent pour un montant inférieur.
Des indemnités bien négociées peuvent jouer en votre faveur. Passez-vous beaucoup de temps sur la route pour aller travailler ? Peut-être pouvez-vous essayer de faire valoir ce temps de déplacement comme du temps de travail (rémunéré) ? Vous pouvez argumenter vos propos en expliquant que vous passez des appels professionnels avec votre kit mains libres en vous rendant au bureau.
Malgré l’augmentation du travail à domicile et la réduction de la déduction fiscale pour les voitures de société, proposer une voiture de société reste très intéressant tant pour l'employeur (contribution fiscale) que pour le salarié (moins cher qu'une voiture personnelle). Peut-être qu'une carte carburant est également une option ?
Lisez aussi : Pourquoi personne ne veut se séparer de sa voiture de société ?
De nombreux employés ont besoin d'un smartphone ou d'un ordinateur portable pour travailler correctement. Essayez de négocier du matériel solide et de qualité qui fera de vous un employé encore meilleur et plus efficace. Peut-être que votre patron paiera votre abonnement téléphonique ?
Cela peut sembler loin pour certaines personnes mais, si vous négociez un bon plan d'épargne-pension, vous en bénéficierez à la fois maintenant (avantage fiscal) et lorsque vous serez retraité.
Depuis le mois de mars de cette année, sous certaines conditions, vous avez droit en tant que télétravailleur à une allocation de télétravail mensuelle de maximum 129,48 euros hors taxes. Demandez-la à votre employeur !
De nombreuses entreprises prévoient un budget pour des formations ou études pertinentes. Faites savoir que vous êtes intéressé par l’acquisition de compétences supplémentaires et demandez à votre entreprise d’investir (financièrement) dans votre carrière professionnelle !
Travaillez-vous par exemple dans un bureau d'assurance ou une entreprise qui fabrique des réfrigérateurs ? Demandez une réduction sur leurs produits. Qui sait, votre patron vous octroiera peut-être un pourcentage qui vous permettra d’économiser une certaine somme d’argent.
Vous trouverez peut-être plus facile de négocier des avantages extralégaux qu’une augmentation de salaire proprement dite. Sachez que ces avantages peuvent être bien plus intéressants qu’une simple montant supplémentaire versé tous les mois sur votre compte en banque.
Quiconque peut vivre avec le fait que ces extras ne sont pas pris en compte dans le calcul d'une éventuelle allocation de chômage tentera simplement sa chance auprès de son employeur. Qui ne demande rien n’a rien… Bonne chance !
Lisez aussi : 5 conseils cruciaux pour négocier votre salaire
(fd/mr/eh)
Nous avons demandé à Ben Bervoets (29 ans) d’Edegem en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
L'autisme au travail : un thématique bien souvent soumise à de nombreux préjugés. Et si nous transformions ces préjugés en avantages ?
Les discussions sur la diversité au sein du marché de l’emploi portent presque toujours sur les différences de traitement à l’égard des étrangers et des femmes.
Un technicien ou un employé de production gagne en moyenne 3.675 euros dans notre pays.
Si, en tant que candidat, vous devez faire face à des préjugés, cela influencera inévitablement votre processus de candidature.
Même les personnes ayant un emploi permanent recherchent de plus en plus à générer des revenus complémentaires.
Répondre à des e-mails le soir ou consulter un fichier le week-end ? Quiconque effectue des heures supplémentaire paiera tôt ou tard les pots cassés.
En tant que salarié, vous pouvez bénéficier du congé pour aidants proches depuis le 1er septembre 2020. Mais comment s’organise-t-il ?
Est-on autorisé à partir en voyage avec une voiture de société et quels éléments faut-il prendre en compte ?