En quoi consiste exactement l’élargissement des flexi-jobs et des jobs étudiants ?

Tout travail mérite salaire

« Pour maintenir notre résilience économique sur le marché de l’emploi, il doit y avoir une meilleure adéquation entre l'offre et la demande. C'est pourquoi nous complétons l'accord sur l'emploi voté précédemment par un nouvel ensemble de mesures visant à faciliter le pourvoi des postes vacants. »

La récente déclaration politique du Premier ministre Alexander De Croo ne s'en cache pas : tout travail mérite salaire et quiconque souhaitant gagner un revenu supplémentaire doit avoir toutes les possibilités de le faire.

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Extension des flexi-jobs : plus de possibilités

L'une de ces opportunités concerne les flexi-jobs. Depuis 2015, vous pouvez travailler sans payer d’impôts et sans restrictions dans un certain nombre de secteurs prédéterminés tels que l’horeca et le commerce de détail (boulangerie, boucherie, magasin de vêtements, salon de coiffure, centre de fitness, institut de beauté et supermarché). La condition est que vous travailliez au moins à 4/5èmes pour un ou plusieurs employeurs. Les personnes pensionnées sont également éligibles à ce régime.

Le flexi-job est un système populaire pour augmenter ses revenus. Sachant que cette rémunération supplémentaire n'est pas imposée (et ne doit donc pas être mentionnée dans la déclaration fiscale), le salaire brut équivaut au salaire net.

Découvrez : Que reste-t-il de votre salaire brut ?

Grâce à l'accord budgétaire, le nombre de secteurs dans lesquels vous pouvez travailler en tant que flexi-jobber a été considérablement élargi. Concrètement : à partir du 1er janvier 2023, vous pourrez également travailler en tant que flexi-jobber dans les domaines de la santé (par exemple la restauration dans une maison de repos), du sport, de l'événementiel, de la culture et de l'agriculture (ferme laitière, magasin à la ferme...).

Une situation win-win pour les deux parties car il existe une gamme plus large et plus diversifiée de flexi-jobs pour l'employé (ou le retraité) et les employeurs peuvent plus facilement pourvoir leurs postes vacants (temporaires) avec des travailleurs motivés et flexibles.

Pour votre information : les commissions paritaires concrètes seront annoncées d’ici peu de temps.

Extra : Réponses à toutes vos questions sur les flexi-jobs (FAQ)

Développement des jobs étudiants : travailler plus longtemps

Grâce à l'accord budgétaire, les étudiants qui veulent gagner plus d’argent pourront désormais aussi travailler plus longtemps (et donc plus d'heures). Le nombre maximal d'heures de travail en tant qu’étudiant (appelé quota d'étudiants) est ainsi augmenté de 475 heures à 600 heures par année civile. Cette mesure sera temporaire jusqu'en 2024 et ensuite à nouveau évaluée.

FAQ job étudiant : tout ce que vous devez savoir

(fd)