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Qu'en est-il des contrats de travail à durée déterminée successifs ?

Vers la fin du contrat 'fixe' ?

4 septembre 2015
Dans la nouvelle édition de son rapport annuel mondial de l'emploi et des perspectives sociales, l'Organisation Internationale du Travail (OIT) affirme que l'emploi classique à temps-plein et régulier est de moins en moins courant.

Dans les 'vieux' pays industrialisés, l'emploi à temps-plein et permanent reste la règle de base. La Belgique obtient d'ailleurs des scores très élevés avec 75,6% de contrats fixes.


Seuls les pays scandinaves, l'Allemagne et les Etats-Unis ont un taux de contrats fixes encore plus élevé. Aux Etats-Unis, 87% des travailleurs sont dans ce cas.

Reste du monde ?

Dans les pays émergents et en développement, les contrats à durée indéterminée ne sont réservés qu'à un petit nombre d'employés. A peine 6% de la population active indienne et 8,5% de la population active chinoise seraient concernés. En conclusion, de manière générale, seuls un quart des salariés bénéficient d'un contrat de travail fixe.


(eh) – Source : MARK Magazine 

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