Go for happy

Ze bestaan: redenen om bij je relatief nieuwe job te vertrekken, binnen de twee jaar of zelfs binnen het jaar. En ze gaan alle kanten uit.

“Ik ging naar de dokter, omdat ik last had van kwaaltjes. Ik wilde ook een pilletje, om het malen in mijn hoofd te stoppen”, vertelt Annelies.

Als er een vergoeding is om met de fiets naar het werk te gaan, dan toch ook om te voet te gaan? We zochten het uit ...

En hoe maakt dat jong geweld zijn/haar keuze? MARK vroeg het aan drie young graduates bij laminaatproducent UNILIN. Zij deden hun verhaal ...

Schoenen Torfs en softwarebedrijf EASI zijn door hun eigen medewerkers uitgeroepen tot ‘beste werkplek’. Een overzicht van de finalisten ...

Stress verminderen op kantoor vergt een langdurige aanpak. “Een eenmalige sessie mindfulness of energiemanagement leidt zelden tot duurzame resultaten.”

Wat hebben Bill Clinton, Lance Armstrong en O.J. Simpson met elkaar gemeen? Alle drie werden ze (terecht) verdacht van flinke leugens.

Loopbaanbegeleiding zit in de lift. Maar wat komt erbij kijken? Isabelle van der Dussen, die voor apotheker studeerde, vertelt haar verhaal.

Er is vaak geen eenduidige verklaring voor stress. Het hangt af van het individu of de situatie. Een aantal factoren spelen mee, zoals de volgende ...

Dresscodes verschillen van bedrijf tot bedrijf en naargelang de gelegenheid. Ken jij het verschil tussen business casual, smart business of stadskledij?

Waardering staat bovenaan. Loon blijkt minder belangrijk. “Toch heeft de meerderheid te hoge loonverwachtingen”, stelt Damien Van der Stichele van Attentia.

Het SODA-attest is vandaag een grote meerwaarde op de arbeidsmarkt. Maar wat is het precies? Sophie Vanden Eynde van Accent Jobs geeft tekst en uitleg.

Eigenlijk kan je bij het solliciteren zowat alles fout doen. We vatten op één pagina de meest gehoorde missers samen. Want een gewaarschuwd iemand ...

Ambassadeur zijn van je bedrijf wil vandaag óók zeggen dat je digitaal ambassadeur bent. Het grootste publiek bereik je immers via sociale media.

Marc: “Nooit heb ik een rijbewijs gehad, zodat ik me altijd met het openbaar vervoer verplaats. Dat heeft zijn beperkingen, maar ook tal van voordelen."

Volgens de ene is Georges Leekens een opportunistische jobhopper, volgens de andere een vakman. Wat kunnen oudere sollicitanten van hem leren?

Colruyt Group lanceert Start2 Re-Tale, een opleidingsprogramma rond leidinggeven, zelfkennis en retail. Volgens de retailgroep gaat het om een uniek traject.

Frank: “Ik kom al sinds 2005 met de fiets naar mijn werk bij de VRT. In al die jaren heb ik nog nooit files gehad. En ik heb tienduizenden euro’s bespaard!”