.jpg)
.jpg)
‘Young Graduates zijn ondernemers van hun eigen talent’
UNILIN uit Wielsbeke heeft een aantal rekruteringsprogramma’s. Via Campus Recruitment wordt jaarlijks een dertigtal young graduates aangeworven.
Mediahuis gebruikt cookies of gelijkaardige technologieën om de gebruikservaring op zijn websites en apps te verbeteren. Cookies houden je leesvoorkeuren bij en laten ons toe om onze website beter af te stemmen op jouw interesses. Met behulp van deze informatie kunnen we je relevante (in plaats van willekeurige) advertenties tonen en jobs aanbevelen.
Wil je deze gepersonaliseerde dienst gebruiken? Bevestig dan met “Ja, ik aanvaard de voorwaarden”. Klik hier om de volledige voorwaarden van deze dienst of ons cookiebeleid te lezen.
1 van 102
Volgende“Je eerste job is heel belangrijk. Het zet de lijnen uit voor je carrière.” (Emily Bral, production engineer UNILIN)
Emily Bral begon in september bij UNILIN. “Ik heb eerst de studies voor handelsingenieur afgewerkt, waarna ik nog twee jaar bijgestudeerde om het diploma burgerlijk ingenieur te behalen, voornamelijk om mijn technische kennis bij te werken. Na zeven jaar studeren, was ik klaar voor een nieuwe uitdaging”, vertelt Emily. “Ik twijfelde sterk om te starten in een consulting- of een productieomgeving. Verschillende sollicitatiegesprekken bij bedrijven in beide sectoren deden me kiezen voor productie. Bij UNILIN hebben ze me goed begeleid en kijken ze echt naar wat je wilt. Ik kon beginnen als productie- of proces ingenieur. Uiteindelijk is het productie-ingenieur geworden, een keuze die ik voor een flink stuk door UNILIN zelf heb laten maken op basis van mijn wensen en input.”
Voor haar eerste job liet Emily zich adviseren door Dieter Ghillebert, haar manager, die een team van ongeveer tachtig mensen aanstuurt. “Op basis van de input van Emily, vonden we dat de job van productie-ingenieur het best bij haar zou passen. We kijken naar wat je wilt, wat je graag doet, wat je verwachtingen zijn en nemen dan samen een beslissing”, vertelt hij. Emily is de enige young graduate in zijn team, al zijn schoolverlaters zeker welkom. “Een innoverend bedrijf als UNILIN trekt graag nieuw bloed aan.”
Hoe brachten de studiecollega’s van Emily het ervan af? “De meeste collega-ingenieurs hadden al een job voor ze afgestudeerd waren. Meestal bij grotere bedrijven”, vertelt ze. “Je eerste job is heel belangrijk. Het zet de lijnen uit voor je verdere carrière.” Loon was voor haar niet het allerbelangrijkste. ”Ik wilde vooral een goede fit met de jobinhoud en de bedrijfscultuur.”
Kobe Blondeel is process engineer bij UNILIN. “Ik bied ondersteuning aan productie, maar zorg ook mee voor innovatie en procesoptimalisatie”, vertelt Kobe. “Ik merkte bij de sollicitaties dat er hier ruimte en vraag is naar initiatief, onafhankelijk van je leeftijd”, vertelt hij. “Je leert hier veel door het te doen en kunt altijd bij je collega’s terecht.”
Kobe heeft bij verschillende bedrijven gesolliciteerd. “Ik ben van opleiding burgerlijk ingenieur chemie maar koos dus niet voor de chemische industrie. Tijdens gesprekken bij andere bedrijven kreeg ik soms het gevoel dat de afstand met de manager groter was. Bij sommige andere bedrijven werd wel een iets hoger startloon aangeboden, maar kon ik mij minder vinden in de bedrijfscultuur. En dat laatste is van belang op lange termijn”, vertelt hij.
Kobe werkt intussen een jaar en twee maanden bij UNILIN. “Over een maand ga ik voor UNILIN in de VS werken in onze vestiging in Thomasville in North Carolina. Die buitenlandse mogelijkheid was voor mij een extra argument.” Hij gaat voor minstens drie jaar naar de VS. “Ideaal voor mijn professionele ontwikkeling en een unieke kans om mezelf op de proef te stellen. Ik weet dat ik vrienden en familie achterlaat, maar houd nauw contact met hen. Vandaag lukt dat ook beter, met tools zoals Skype. Je blijft sowieso verbonden.”
(wv) - Bron: MARK Magazine
UNILIN uit Wielsbeke heeft een aantal rekruteringsprogramma’s. Via Campus Recruitment wordt jaarlijks een dertigtal young graduates aangeworven.
Steeds meer bedrijven doen extra inspanningen om young graduates aan te trekken en ze via speciale programma’s verder op te leiden. Zo ook UNILIN.
Unilin let er van bij de selectie op dat werknemers passen bij de waarden van het bedrijf. Een fit met de job is belangrijk, maar ook met de cultuur.
Een vriend of familielid voorstellen om bij jou op het werk te komen solliciteren: het vraagt heel veel vertrouwen. En hoe gaat dat praktisch in z'n werk?
Hoe belangrijk is het voor jou dat je werkgever zijn ‘maatschappelijke verantwoordelijkheid’ opneemt? En waarom doet een bedrijf dat?
De verpleegkundige, die kennen we. Maar wat is de verpleegkundig specialist? Na landen als Nederland wordt het nu ook in België officieel erkend.
Wie werkt in engineering, ziet elke dag de risico’s. Maar ook de aanhoudende inspanningen en de bijbehorende discipline om incidenten te voorkomen.
Voormalig First Lady Michelle Obama blijft immens populair. Vanaf 13 november 2018 gaat ze op tour door de VS om haar nieuwste boek ‘Becoming Michelle Obama’ te promoten.
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?