In een snel veranderende context van nieuwe technologie, AI en wijzigende wetgeving kiest FOD Financiën voor een HR-beleid met re- en upskilling als kern.

Zelfs de kleinste ingreep kan al een impact hebben en je productiviteit, energie én levenskwaliteit ten goede komen.

Heel wat mensen komen in aanraking met spreken voor een groep in hun job. We trakteren je graag op enkele tips om je publiek geboeid te laten luisteren.

Het ICT-landschap verandert snel, en zo ook de vaardigheden die je het meeste zullen opbrengen. Welke skills zijn op dit moment een must voor een hoger loon?

Wat zijn de eigenschappen die werknemers het vaakst koppelen aan goede collega’s?

Ciner Glass in Lommel toont hoe gerichte opleiding het verschil kan maken.

In een onbekende omgeving vertellen over jezelf tegen een volstrekt vreemde persoon, is niet voor iedereen weggelegd.

De nachtmerrie van elke ja-knikker is 'neen' leren zeggen. Hoe kan je dit antwoord best gebruiken zonder je baan te verliezen?

Van gezonde tot gelukkige medewerkers: welzijn valt niet meer weg te denken op het werk. Maar hoe breng je dat in de praktijk?

Bij BNP Paribas Fortis is inclusie meer dan alleen cijfers. Via interne netwerken werkt de bank voortdurend aan een diverse en inclusieve werkomgeving.

Je collega lijkt wel geboren met een 'ik-werk-dubbel-zo-efficiënt'-gen, maar de waarheid is - gelukkig voor iedereen - heel makkelijk te verklaren ...

Hudson helpt om uw beloningsbeleid klaar te maken voor morgen.

Werk je regelmatig thuis? Dan ben je zeker niet alleen. Maar wat als je van de trap valt tijdens de werkuren? Of uitglijdt over een gladde vloer?

Jobs in luide omgevingen komen met een risico! Ontdek hier de 10 luidruchtigste jobs...

Onze hersenen kunnen helemaal niet meerdere dingen tegelijk doen. Multitasken is dus eigenlijk onmogelijk en vooral een kwestie van snel kunnen switchen ...

Sinds de uitbreiding van het geboorteverlof voor vaders en meemoeders, neemt 1 op de 5 het niet volledig op, blijkt uit een analyse van Attentia.

Bij Telenet krijg je via opleidingen en begeleiding de kans om jezelf te ontwikkelen, je loopbaan zelf vorm te geven en in een warme teamomgeving door te groeien.

Wat is er zo speciaal aan de Let them-theorie? En is die theorie ook bruikbaar op je werk?

Wie aan het werk wil blijven tijdens een kankerbehandeling of terug in het werkveld wil springen achteraf, staat voor een unieke situatie.

Je hoeft niet te veranderen van werk om je te verbeteren. Met de juiste aanpak kan je ook intern promotie maken. 7 tips...