Werkongeval kan ook als je thuiswerkt

Werk je regelmatig thuis? Dan ben je zeker niet alleen. Maar wat als je van de trap valt tijdens de werkuren, uitglijdt over een gladde vloer of tijdens de middag je voet omslaat tijdens het winkelen? Is dat dan een arbeidsongeval?

Thuis of op kantoor, een arbeidsongeval moet altijd aan vier voorwaarden voldoen:

je hebt een arbeidscontract;
je loopt een letsel op door een ongeval;
dat gebeurt tijdens het werk;
én houdt verband met de risico's van je job.

Als thuiswerker is er dus sprake van een arbeidsongeval wanneer je bijvoorbeeld tijdens je werk van je bureaustoel schuift. Of als je tijdens het werk op een andere verdieping naar de wc gaat en van de trap valt. Ook als je je tijdens de pauze verbrandt aan heet water voor koffie, heb je te maken met een arbeidsongeval.

Check: Kan en mag jij thuiswerken?

Geen arbeidsongeval

Er is daarentegen geen sprake van een arbeidsongeval wanneer je je bezeert bij het schoonmaken of het verzorgen van je huisdieren. Ook niet als je uitglijdt op weg naar de brievenbus om je privépost te halen, of tijdens de middag bij het boodschappen doen, bijvoorbeeld.

De lijn is dus dun. Want als je werkgever je dagelijks post toestuurt en je uitschuift op het voetpad, is dit tóch een arbeidsongeval. “Een ongeval op de plaats en tijdens de uren die schriftelijk zijn afgesproken, is een arbeidsongeval, tenzij het gebeurt bij activiteiten die geen verband houden met de uitvoering van het werk, zoals het huishouden”, aldus Patrick De Craene van Baloise Insurance. “Werknemers hebben er dus baat bij schriftelijk aan te geven welke dagen of uren ze al dan niet werken.”

Enne... Een arbeidsongeval tijdens het joggen, kan dat?

In je arbeidsovereenkomst

Je bent als thuiswerker beschermt door de wet die automatisch veronderstelt dat het ongeval wel degelijk tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst gebeurde, maar er is wel één voorwaarde: de dag waarop het gebeurde, moet ook vermeld staan in je contract of arbeidsovereenkomst!