‘Overheid heeft geen last van war for talent’

War for Talent
“Een startende master bij de federale overheid verdient 1.700 euro netto. Om dat in de privé te krijgen, moet je al geluk hebben” (Stefanie Billiet, Selor)

Selor en Jobpunt Vlaanderen - respectievelijk het selectiebureau van de federale overheid en dat voor de Vlaamse overheid, provinciebesturen, steden en gemeenten, OCMW’s en intercommunales - zetten enkele vraagtekens achter recent onderzoek van SD Worx.

‘Eerst en vooral is dit een beperkte studie’, zegt Elke Van Leerberghe van Jobpunt Vlaanderen. ‘Ze maakt geen onderscheid tussen de verschillende bestuursniveaus, stelt nogal ongenuanceerde vragen stelt en trekt daar dito conclusies uit. Uiteindelijk vernemen we niets nieuws. Natuurlijk zitten ook wij in het oog van de storm, maar stellen dat de overheid meer zou getroffen worden door de war for talent dan de privésector, tekent zich niet af op het terrein.’

Stefanie Billiet van Selor wijst op de stijgende aantrekkingskracht van de overheid als werkgever de laatste jaren. ‘In 2010 toonden 102.000 mensen interesse voor een baan bij de federale overheid. ‘Maar net als de rest van de arbeidsmarkt kampen ook wij met knelpuntberoepen zoals IT’ers en ingenieurs. We hebben het ook moeilijk om controleartsen en cipiers aan te trekken.’

Van Leerberghe: ‘Ook hogere functies, zoals managers, leidinggevenden en experts, zijn moeilijker in te vullen. Maar om terug te keren op het ingenieursprobleem. Dat geldt niet alleen voor de overheid: de VDAB had in 2010 meer dan 6.500 jobaanbiedingen voor ingenieurs, terwijl er jaarlijks maar zo’n 3.300 afstuderen.’

Concurrentieel startersloon

Selor en Jobpunt Vlaanderen nuanceren ook de opmerkingen over het beloningspakket. ‘Voor starters is er alvast geen enkel probleem’, benadrukt Van Leerberghe. ‘In veel gevallen kunnen wij 500 euro meer bieden dan in de privésector.’ ‘Een startende master bij de federale overheid verdient 1.700 euro netto’, stipt ook Billiet aan. ‘Om dat in de privé te krijgen, moet je al geluk hebben. Op dat vlak is de overheid zeker concurrentieel.’ En als je de pure cash bekijkt, moet je ook het hoge pensioen van de statutaire ambtenaar mee in rekening nemen.

Aan de andere kant wuiven Selor en Jobpunt Vlaanderen niet alle aanbevelingen die voortspruiten uit het SD Worx-onderzoek weg, opnieuw wel met enige nuancering. ‘Als je het hele beloningspakket bekijkt, hebben wij mooie troeven, en die moeten wij inderdaad nog beter communiceren’, zegt Van Leerberghe. ‘Bijvoorbeeld over onder welke mooie projecten ingenieurs bij ons hun schouders kunnen zetten. Maar we werken daaraan, en zoeken voortdurend naar nieuwe communicatiekanalen. Social media zijn op dat vlak ook voor ons bijvoorbeeld prima tools.’

‘Selor zet de jongste jaren eveneens sterk in op een transparante communicatie’, zegt Billiet. ‘En ik mag gerust zeggen dat wij ons goed wapenen tegen de war for talent. Dat doen we onder meer door onze processen te herbekijken, zodat we sneller de geschikte kandidaat kunnen aanbieden aan onze klanten-overheidsinstellingen.’

Voorkeurswerkgever

Er wordt creatief nagedacht over rekrutering en selectie, benadrukken Selor en Jobpunt Vlaanderen. ‘De overheid is in volle evolutie’, verwoordt Van Leerberghe het. ‘Als ik het met een boutade mag stellen: we moeten van onszelf een meer sexy merk maken, zodat iedereen nog meer beseft dat dit geen starre werkomgeving is. En het besef dat we grote inspanningen moeten doen om de mensen naar ons toe te leiden, is er, hoor. We merken bijvoorbeeld dat steeds meer, vooral lokale, besturen ons advies vragen over employer branding. Voor een aantal hebben we al een communicatieplan opgesteld.’

‘We doen ook zelf onderzoek, en daaruit blijkt dat de overheid nog altijd bovenaan staat in de lijst van ‘geprefereerde en duurzame werkgevers’, besluit Billiet. ‘De ontwikkelingsmogelijkheden, de opleidingskansen tijdens de werkuren, het feit dat men iets kan doen voor de samenleving in plaats van zijn baas rijker te maken. Dat zijn voordelen die wij als overheid altijd zullen hebben.’

SD Worx: ‘War for talent treft ook de overheid’

(jd)

Meer info over Overheid

09/09/2011