Kies ik voor vast werk of een interimjob?

Vast werk of interim

Als je een bepaalde job wilt – zeker als starter – moet je die vaak eerst op interimbasis doen via een uitzendkantoor. Als die eerste periode goed verlopen is, volgt er vaak een vast contract bij je werkgever.

Voor sommige mensen heeft uitzendwerk voordelen. Die houden van de afwisseling en de flexibiliteit die ermee gepaard gaat. En via uitzendarbeid kun je ook kennismaken met een bepaalde sector. Het is ook een goede manier om uit te zoeken in welk soort job en in welke omgeving je graag werkt.

Maar de meeste mensen willen toch iets meer zekerheid en dat is iets wat uitzendwerk je niet kan bieden. Bovendien wordt er soms nog wel eens misbruik gemaakt van tijdelijke contracten, zoals mensen die jaren op interimbasis werken. Spijkerharde garanties kun je nooit eisen, maar laat ook niet met je sollen. Sowieso heeft een uitzendkracht recht op hetzelfde brutoloon als wanneer hij of zij vast zou aangeworven worden.

Meer info over Welke job past bij mij? , Waar vind ik jobs? , Interim

12/02/2013