Jobaanbod biotech in een nieuwe fase

In biotech is Vlaanderen – en heel België – een Europese koploper, die in Vlaanderen alleen al direct en indirect 100.000 jobs oplevert. Verrassend, maar niet voor managing director van flanders.bio Henk Joos. “We zijn volwassen aan het worden. Dat creëert mogelijkheden én nieuwe types jobs.”

4 december 2017

Delen

“samen vertegenwoordigen we 20 procent van de hele europese beurswaarde in biotech.” (henk joos)

“Onze biotechbedrijven maken zich op om hun producten nu ook echt in de markt te zetten”, zegt Henk Joos. “Dat is in deze sector lang niet vanzelfsprekend. In onderzoek en ontwikkeling naar nieuwe medicijnen waren we al de top. Nu zijn we ook volwassen aan het worden op het vlak van productie en distributie naar de patiënten – de eindgebruikers. Daarom staan we lokaal en internationaal meer en meer op de kaart. Biotech is niet alleen meer de sector van de beloftes, we beginnen die nu ook in te vullen.”

Waarin precies staan we zo sterk? “Efficiënt samenwerken is zeker een factor”, zegt Henk Joos. “In vergelijking met onze buurlanden doen we het beter in innovatief onderzoek, mede dankzij door de overheid gesubsidieerde onderzoeksinstellingen als VIB, imec en VITO. We hebben het recept uitgevonden om heel gedoseerd overheidssubsidies te combineren met het aantrekken van slimme investeerders. Tegelijk hebben we mensen die risicokapitaal en begeleiding bieden, ervaren biotechexperts als Rudi Marien en Désiré Collen. Elders gebeurt dat allemaal veel meer in gespreide slagorde. Daar worden we in het buitenland écht om benijd.”

Terugverdieneffect

“We zijn nu ook betrokken bij INSPIRE: noem het de Star Alliance onder de Europese biotechclusters in Europa”, zegt Henk Joos. “Dat kan de Vlaamse biotech in Europa en wereldwijd nog erg ver brengen. Bedrijven als Ablynx en Galapagos bereiken de laatste fase in de ontwikkeling van hun eerste innovatieve medicijnen én ze hebben er nog veel meer in hun pijplijn. Dan moet je de toekomst van zo’n bedrijf niet afhankelijk laten zijn van Noord-Amerikaanse financiering (door farmabedrijven als AbbVie of Pfizer, wdh). Die nemen maar al te graag een beloftevol bedrijf over.”

“In Europa moeten we naar structurele groeifinanciering. Het duurt 10 tot 15 jaar voor een medicijn van de ontwikkelings- naar de productiefase kan, via drie niveaus van klinische testen. Ondertussen zit een biotechbedrijf zonder inkomsten. Pas wanneer je kunt bewijzen dat een middel werkt, vind je investeerders. In landen als het VK en Nederland is de sector een braakland geworden, maar bij ons slagen we er wel in om veelbelovende bedrijven de nodige middelen te bieden. Het terugverdieneffect is enorm. Ons model mogen we dus niet loslaten. We hebben nu 11 beursgenoteerde biotechs in Brussel, waarvan 5 ook op de Amerikaanse Nasdaq. Samen vertegenwoordigen we 20 procent van de hele Europese beurswaarde in biotech. Met INSPIRE willen we Europese biotechs nu beter laten samenwerken in slimme diagnostica en precisiegeneeskunde om de hele sector te versterken.”

HeLis Academy

“Dankzij biotech zijn er in Vlaanderen 100.000 directe en indirecte jobs, en in heel België bijna dubbel zoveel. Bedrijven staan te trappelen om nieuwe mensen. Productie, marketing en sales komen om de hoek kijken, en dat zie je aan de vacatures: 50 procent zit in de productiehoek. Knowhow in Good Manufacturing Practices (GMP) is dé vraag. Er zijn 150 medicijnen in ontwikkeling binnen kleine en middelgrote biotechbedrijven, dus er is veel werk in clinical testing. Ook business developers met een Life Sciences achtergrond zijn erg gewild. Daarom zetten we vanaf begin 2018 samen met Nederlandse partners de HeLiS Academy op, voor gerichte opleidingen om die knelpuntberoepen in te vullen.”

“Bedrijven industry ready maken is nu de boodschap. De HeLis-opleidingen worden dan ook heel praktisch, inclusief stages van zes maanden op locatie bij bedrijven. Iedereen die naar een ‘postdoc’-opleiding wil om mee te kunnen draaien in een biotechbedrijf, behoort tot de doelgroep. Ook hoogopgeleide vluchtelingen bijvoorbeeld. We hebben een maatschappelijke verantwoordelijkheid en moeten een inspanning doen, maar er zit ook gewoon veel talent. Met de VDAB zijn we daar gericht over aan het praten, ook over mogelijke locaties voor GMP-opleidingen. Biotech wordt een echt Europees verhaal. Vlaamse biotech zal er alleen maar sterker uitkomen.”

(dh) 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.