Het meest cruciale moment bij het solliciteren?

Al tijdens de eerste minuten van een sollicitatiegesprek vormen rekruteerders zich een doorslaggevend beeld van de geschiktheid van een kandidaat, zo blijkt uit onderzoek van de universiteit van Texas.

29 februari 2012

Delen

Op sollicitatiegesprek

Volgens de onderzoekers, die 135 sollicitatie-interviews analyseerden, bepalen de eerste minuten van een sollicitatiegesprek hoe rekruteerders de geschiktheid, algemene kennis en persoonlijke kenmerken van een kandidaat inschatten. Alles wat daarna gebeurt, heeft nog weinig invloed op de perceptie van de rekruteerder.

Eerste indruk, goede indruk

De factoren die in het eerste deel van het interview een belangrijke rol spelen, beïnvloeden het eindresultaat het meest. De eerste indruk kan dus maar beter een goede indruk zijn.

Een sollicitant moet zich van bij het begin verbaal presenteren en moet er zelf van overtuigd zijn dat hij de kwaliteiten bezit die nodig zijn voor de job. Gebeurt dat niet tijdens de eerste minuten van het gesprek, dan wordt het voor de kandidaat erg moeilijk om de rekruteerder nog te beïnvloeden.

(mo) - Bron: Express.be 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.