Kelner
De job van kelner combineert gastvrijheid, snelheid en nauwkeurigheid. Maar wat doet hij/zij precies? Welke opleiding(en) zijn ...
Een productmanager is de drijvende kracht achter de ontwikkeling en het succes van een product. Hij of zij is verantwoordelijk voor het hele traject, van de conceptie tot de lancering en de verdere optimalisatie. Dit omvat taken zoals marktonderzoek, productontwikkeling, prijsstelling, positionering, promotie en winst- & verliesbeheer.
Ze werken vaak samen met cross-functionele teams, waaronder marketing, sales, ontwikkeling en operations. Tot hun takenpakket behoren:
Op zoek naar een nieuwe of eerste job als productmanager? Bekijk het actuele vacatureaanbod en ... go for happy!
Om productmanager te worden, is een bachelor- of masterdiploma in marketing, business management, economie, engineering of een gerelateerd vakgebied vaak vereist.
In België bieden verschillende universiteiten en hogescholen programma's aan die relevant zijn voor deze functie, zoals marketingmanagement, productontwikkeling en bedrijfskunde.
Er zijn verschillende routes naar de functie van productmanager. Vaak beginnen (junior) productmanagers hun carrière in een andere functie binnen het bedrijf, zoals marketing, sales, projectmanagement of productontwikkeling.
Naarmate men ervaring opdoet, kan men doorgroeien naar de functie van (senior) productmanager en deze job met de nodige kennis van zaken uitoefenen.
Het gemiddelde bruto maandloon voor productmanagers varieert afhankelijk van ervaring, locatie en sector. Hun loon is weliswaar gesitueerd tussen de 3.500 euro en 6.000 euro per maand.
Over het algemeen kunnen productmanagers met gespecialiseerde vaardigheden een hoger salaris verwachten vanwege de specifieke expertise die ze bieden. Zo kunnen technische productmanagers, maar ook productmarketingmanagers tot 6.500 euro bruto per maand verdienen. Het maandsalaris van een internationale productmanager kan zelfs oplopen tot 7.000 euro/maand.
Naast hun maandloon ontvangen veel productmanagers ook een verscheidenheid aan extralegale voordelen, die vaak afhankelijk zijn van sector, bedrijf en/of individuele onderhandelingen. De meest voorkomende zijn: een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas, een hospitalisatieverzekering en/of groepsverzekering, maaltijdcheques, flexibele werkuren en diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals workshops en conferenties om hun vaardigheden en kennis bij te werken.
Afhankelijk van de prestaties van zowel het individu als het bedrijf, kunnen productmanagers tevens in aanmerking komen voor bonussen als beloning voor het behalen van doelstellingen en het bijdragen aan het succes van het bedrijf. In sommige gevallen kunnen zij tenslotte ook aandelenopties ontvangen, als onderdeel van hun compensatiepakket, waardoor ze kunnen profiteren van het succes van het bedrijf op de lange termijn.
Verdien jij zoals het hoort? Doe de check via het Jobat Salariskompas!
De job van kelner combineert gastvrijheid, snelheid en nauwkeurigheid. Maar wat doet hij/zij precies? Welke opleiding(en) zijn ...
Communicatie is de levensader van elke organisatie. Communicatiemanagers spelen een belangrijke rol in het stroomlijnen van ...
De job van een kassier(ster) vraagt een mix van nauwkeurigheid, klantvriendelijkheid en stressbestendigheid. Wat houdt hun job ...
Voor een overtuigende en aantrekkelijke tekst, bedoeld voor verschillende doeleinden en/of media, kan je bij een copywriter ...
Een brand- en veiligheidswacht speelt een belangrijke rol in industriële en risicovolle omgevingen waar veiligheid en preventie ...
Een marketingassistent(e) biedt een belangrijke administratieve en organisatorische ondersteuning binnen een marketingteam.
Marketing manager geven het succes van een bedrijf mee vorm. Hun verantwoordelijkheden, mogelijke opleidingstrajecten, benodigde ...
In de snel evoluerende wereld van digitale technologieën en online communicatie speelt de digital marketeer een cruciale rol.