Handicap kan ook enorme troef zijn op het werk

Naast klassieke werknemers die in de zorg actief zijn, kennen we ook niet-alledaagse werknemers die in het reguliere arbeidscircuit hun brood verdienen. Zoals de medewerkers van Passwerk, een organisatie in Hasselt die specifiek testingenieurs aanwerft met een autismespectrumstoornis. Door het toenemende aantal opdrachten zoekt Passwerk tegen januari 2017 nog 13 collega’s die aan het profiel beantwoorden. Om die te vinden wordt er zelfs een Open Dag georganiseerd.

17 november 2016

Delen

Iedereen kent wel de ‘beschermde werkplaatsen’ zoals Bewel, waar mensen met een mentale of fysieke beperking een aangepaste job kunnen uitvoeren. Bij Passwerk zit de vork iets anders aan de steel. Deze coöperatieve vennootschap richt zich uitsluitend tot werknemers met een specifieke aandoening, met name autisme of beter: een autismespectrumstoornis.

Bij Passwerk wordt autisme bekeken als een uniek talent. Voor de opdrachten die het bedrijf binnenhaalt, komen de specifieke competenties die verband houden met de stoornis, uitermate goed van pas. Zo wordt er software getest waarbij de concentratie hoog moet blijven, ook al zit er een sterk repetitief karakter in de opdracht. De herhaling geeft de mensen van Passwerk een veilig gevoel van herkenning, terwijl werknemers zonder handicap dit snel saai zouden gaan vinden. Metingen tonen aan dat werknemers van Passwerk, die meestal gedetacheerd worden naar de klanten, gemiddeld beter presteren dan hun valide collega’s, en dit dankzij hun oog voor detail, scherpe focus en hoge weerstand.

Keukengeuren

Na de aanloopfase, die enkele maanden heeft geduurd, is Passwerk Hasselt nu helemaal op kruissnelheid. Steeds meer klanten doen een beroep op de werknemers van de organisatie. Ze zijn actief in het functioneel testen van software en voeren allerlei kwaliteitscontroles uit. Alle consultants die hiervoor worden uitgestuurd, momenteel 57 in totaal, hebben het autismespectrumprofiel. Dat aantal zal tegen januari 2017 worden opgetrokken naar een 70-tal.

Passwerk zoekt hiervoor naar gepaste kandidaten en organiseert daarom een Open Dag op 18 november in Hasselt (van 14-20 uur op de Corda Campus). Er is tevens een infosessie voorzien om bijkomende bedrijven warm te maken voor de diensten die Passwerk aanbiedt. “We laten heel graag zien hoe wij de unieke talenten van mensen met een autismespectrumprofiel omzetten tot topprestaties op de arbeidsmarkt” zo klinkt het.

Overigens: het is de moeite om ter plaatse te zien hoe de werknemers (die af en toe ook in het kantoor van Passwerk zelf actief zijn) in de beste, aangepaste omstandigheden hun job kunnen doen. In het autismevriendelijke kantoor worden storende prikkels weggefilterd met dempingsmaterialen, voelt de muurverf huiselijk aan en blijven de geuren van de keuken waar ze zijn. Een kijkje meer dan waard dus!

(kme) 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.